发布者:工务佬 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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节假日留守不算加班不给补偿违法吗?
铁路职工,周末都要轮流值班,不干活就守在单位,不算上班,也没有任何补偿,这合法吗?
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能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
我在武大某学院上班,工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时,四年半时间我没有休息一天,单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权,其金额如何计算。谢谢!!!
发布者:李建华 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,公司是在淘宝开店的。
发布者:rick0901 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
中秋节假日前一天上夜班至中秋节早上八点下班,厂里说不算节假日加班
中秋节假日前一天上夜班至中秋节早上八点下班,厂里说不算节假日加班,是否行得通
发布者:ask20150926n15 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
加班加到凌晨两点违法吗且第二天是法定节假日
加班加到凌晨两点违法吗且第二天是法定节假日
发布者:ask20150927qf9 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
法定节假日后入职,遇到调休日上班,算不算加班??
2015年10月8号入职,10号为补班日,也就是星期六,公司算我们正常出勤,总感觉哪里不对,速来向各位大神请教。
发布者:lufeng123 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
发布者:linlin007700 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗?
本人财务,公司强制要求周末扫街完成销售任务,并且不算加班,请问是否违反了劳动法和合同法,如何维权?
发布者:michaelucifer 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调
我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调,就是不想给我们加班费这样违法吗?我们星期天不想上啊,晚晚都让我们加十一点累死了,我们该怎么告他
发布者:ask201510249gf 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)