我在2000年7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何说法）平常节假日加班费达不到有关规定，夜、中班没有补贴，请问：谁能帮我一下。谢谢！