发布者:ask20151030epf 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
你好!请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离
你好!请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离开公司拿到工资
发布者:短信用户 2013-12-20 状态:已过期 回复 (10)
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已解决 回复 (2)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
产假期间公司予以批准,且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表,在我产假时期公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
发布者:18684781255 2014-11-07 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问公司三个月不发工资算不算违反了劳动法呢?
你好,请问公司三个月不发工资算不算违反了劳动法呢?
发布者:ask201504282nh 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
我在公司里现在想辞职,但是老板不准,请问他们违反劳动法了吗
我在公司里现在想辞职,但是老板不准,请问他们违反劳动法了吗
发布者:ask20150626ohs 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司里现在想辞职,但是老板不准,请问他们违反劳动法了吗
我在公司里现在想辞职,但是老板不准,请问他们违反劳动法了吗
发布者:ask20150626ohs 2015-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问一下,未和公司签订任何劳动合约,辞职工资是否一次结清?
请问一下,未和公司签订任何劳动合约,辞职工资是否一次结清?
发布者:ask201507144wa 2015-07-14 状态:已过期 回复 (2)
请问,我辞职公司不批,这个月打算自离,昨天签了上个月的工资条
请问,我辞职公司不批,这个月打算自离,昨天签了上个月的工资条,不再去上班了,会不会发我工资,我怕不去上班,会以我旷工自离为由扣工资或是不发。
发布者:ask20150728dd8 2015-07-28 状态:已过期 回复 (4)

