发布者:YANGCAO 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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请问国家法定假日有没有包含周六与周日?
您好;我与装修公司签了装修合同,工期为68,如果是遇停电与国家法定假日工期就顺延。他们延期了一个多月的时间,合同写了延期50元一天,我要公司付违约金。他就说周六周日也是法定假日,那样算来就只延了几天。如果我与他产生纠纷,应该找哪个部门,速回,谢谢!
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您好!工伤休假期间,国家法定继承假日需要开诊断书吗?
您好!我是在早晨上班时,所乘坐的公交车与前车追尾,将我在车内摔伤。工伤休息期间,国家法定假日需要开诊断书吗?我现在的工资是保险公司给支付的,跟公交公司交涉时,他们是否还需要支付我这段时间的误工工资?
发布者:PoG1817 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
请问有没有国家规定拆迁安置房5年内不得买卖的相关规定呢?
拆迁安置房的门面房的买卖,在没有拿到房子前,私下里签的协议受法律的保护吗?如果卖方不想卖了,买方起诉能赢吗?
发布者:ILv6472 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
请问您有没有《国家商务法》这一法规?
发布者:moses0054 2010-11-25 状态:已解决 回复 (3)
请问国家对房屋地基深度有没有要求?
因为是安置区住房,大伙集体修安置房,承包者说地基下的比一般的要深,要求加钱。
我想问问国家有没有相关的法律规定地基必须是多少米?怎么才算达到国家标准?这对这种问题我们应该怎么解决?
谢谢,请哪位专业人士回答一下!
发布者:kik湮 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
请问国家有没有法律规定二手房买卖房产中介费应该如何收取?房产中介同时收取买卖双方的中介费是合法的吗?
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发布者:yuyuetuqing 2011-01-18 状态:已过期 回复 (1)
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
发布者:NEv7406 2011-02-09 状态:已过期 回复 (2)
请问产假过程中如遇国家法定假日,假期能顺延吗?
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发布者:dyj3212801 2011-02-14 状态:已过期 回复 (3)
请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日
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发布者:yangyongjiang 2011-04-01 状态:已过期 回复 (4)
请问国家法定节假日与休息日重合,单位是否应该有经济补偿?
请问国家法定节假日与休息日重合,单位是否应该有经补偿?谢谢!如有最低是多少?
发布者:wmazxr 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
国家法定假日不是带薪休假,有没有相关的法律规定
1.清明节我们放假了一天,去领取工资的时候,老板算我是请假一天,还要扣我工资2.一个月本来有二天休息,五一劳动节放了二天假,后面我们休息都是算请假,要从工资里扣钱,国家法定节日可以这样随便调换吗?3.我们一个月休息二天,都是星期天的下午,像五一劳动节这样休息了二天,后面就没有假休了,可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天,按国家规定一个月有四天假,我们有时星期日下午可以休息半天,有时老板不让我们休息。按国家规定,我们还有二天是在加班的,却从来没...
发布者:SLU8196 2011-06-15 状态:已过期 回复 (2)