岗位调整本人难适应，想不干了，但公司不辞退，让本人自己离职。工龄二年，在公司开车混泥土车。一般辞退能赔尝多少？请律师打官司费运高吗？一般要那些关键性证据。没加班费，天天上班

你好，公司在我不同意的情况下，调整我的岗位和工资，我应怎么办

公司变相裁员岗位调整我怎么办？

你好，我想问一下，在试用期内公司以岗位调整为由劝退我，是不是应该给我补偿，签过劳动合同，不过两份都在公司，而且公司的部分是空白，只有我（乙方）签字按了手印，我该怎么维护自己的利益

本人是潍坊的，在工作中机器出现了故障，需要维修。现在公司要我承担一部分责任。但是在我调整岗位过去的时候，机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用。在我刚调整岗位后，我提出过机器有问题，需要维修，但是他们没有维修，而是继续使用。之后在我工作时，因为机器本身的原因损坏，还有，当时因为我是上夜班，因为太晚了没有给领导说，是到了第二天才说的，现在公司要我承担一部分责任。我想问一下各位律师，我需不需要承担责任

你好:我是广州开发区京信通信公司的一名调试技术员，前2天部门没跟我们协商就调整我们工作岗位，到生产线做普工，我们不同意，人事部说要莫放我们长假不给钱，要莫来培训，不安排加班，给最低工资，请问我们不同意怎么办？谢谢！

我想请教一下，公司因经济情况对办公司员工进行岗位调动，调至产线做员工。是否合法（合同上有写，因公司经济情况可对员工进行岗位调整） 若当事人不同意岗位调动，该如何处理。另公司在此调动前已有一年未给员工交社保。这种情况员工如何维权

公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？

投诉了公司住房公积金缴纳不合法（只按底薪缴纳），和公司部门经理和人事经理面谈 投诉了公司住房公积金缴纳不合法（只按底薪缴纳），和公司部门经理和人事经理面谈，公司给的结论是让我去撤销投诉，不然就是控制加班（公司员工平均加班100小时左右），调整岗位（现在是设备技术员，主要负责设备维修，要调到生产线做操作工），人事经理说要想现在拿到补缴的费用就辞职，辞职就立即可以拿到。现在已经零加班了，今天主管让去撤销投诉，不然下周一调岗，而且已经找人来替换我了。 ...