在公司上班，公司交社保五金，但没有劳动手册，对以后拿退休金有影响吗？

我公司的总公司在成都，上海有个分公司。总公司在上海有个项目在做，他们直接在上海本地招聘了一些人员，那这些人员的社保是否也可以在上海本地以分公司的名义办呢？还是只能在成都办呢？还是可以协商呢？（这些人员的合同是跟总公司签订的，合同上的工作部门不是上海分公司而是总公司的一个部门，但是工作地点在上海）

我7月16日被公司辞退，但是公司半个月后仍旧没有给我办理失业、社保转移和解除劳动关系，我现在8月份的社保都没法自己交，7月31日我申请了劳动仲裁，公司更是不给我办理了，那样我9月份的社保也没法自己交了，社保就断开了，这种情况公司是不是该付法律责任将我8、9月份的社保交上，直到解除劳动关系办理失业和社保手续后为止？

我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月，我们主张月工资是由标准工资、绩效工资、夜班补贴（560、200、50）组成；单位拿出所谓的工资分配...

2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，能否要求继续享受工伤待遇？？？？？？

本人是03年10月进入鼎亚公司，由于部门经理承包合同于10年6.30终止，我也随经理将进入其他公司，在此经理押金5万在公司，公司要等所有人员办清手续才退给他。本人的问题是：1.于09年12月开始，鼎亚公司未续签合同，就得按双倍工资索赔，这个工资包括交金部分赔吗？2.鼎亚于10年6.30日在没有通知我本人的情况下私自帮我退了工，并且扣押我的劳动手册，理由是要写辞职报告后再给我。3.帮我少交金，是否也可要求索赔？4.具体还有哪些索赔？我想在去仲裁之前弄的清楚些？

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？ 3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续...

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。 2010年初，我们签订委托合同的员工突然得知，在2008年签订委托合同时，有6位和我们同部门，同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同，单位为他们购买...

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

律师好，我想问一下我现在想辞职，单位是否可以扣押我的劳动手册，我现在在合同期里。