发布者:h448360838 2011-06-30 状态:已过期 回复 (4)
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辞职要提前半个月。之半个月可以请补休假吗?还有19天的补休未休假,过春节到现在都没的休息。一直没招到人。所以我想辞职前吧假期休掉行吗？还有酒店他们没给我们签合同和社会保障。（自家的都签了）请问我们有什么样的权利来维护我们呢
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我要与单位解除劳动合同，但是以前单位却没有给我上社会保障
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发布者:心有千千结 2009-12-01 状态:已解决 回复 (4)
我的吃住及社会保障问题，该不该由三明市委市政府和法院负责
以时间为序，以证据为本，来说事说理。（以下证据部分，发帖人均有原件，因这不能发送扫描件）
第一部分；市委市政府各有关职能部门之间的行政作为
第一组证据；说明王洪珠早已在暗箱操作。证据1、 2、 3、 4、共四份。
1998年9月15日下午，单位办公窒人员邱军，突然给我送来两份文件，（见证据2、3）。对此说明；在该文下发之前，市妇幼保健院或市政府相关的其它有关部门，从未有人找我了解及查问合实过我的住房与房改情况。我在得知情况后，走访了三明市政府...
发布者:兔子531531 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
社会保障
员工在职期间患有慢性疾病，企业应给予最低生活保障吗
发布者:96278403 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于政府聘用人员社会保障有关问题
在较早的年代，地方各级政府部门都聘请卫些干部。后来，因中央政策，要求各级政府部门辞退了聘请的“干部”。这些被辞退了的“干部”，原来有不少人在原政府部门工作了多年，可现在，他们的社保问题由谁来过问？
发布者:DYu3968 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
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发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
用工单位解雇未签合同员工是否违法？
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发布者:烟火热 2011-01-06 状态:已过期 回复 (10)
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
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发布者:fangmin 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不帮员工缴纳社会保障金违法吗？
我妈妈在服装厂工作两年，但没缴纳一次保险，这次厂里组织旅游，我妈晕车下车出现脑出血，我而且我妈妈在出院休假装期间厂里没有发工资，去找厂长理论他给了一千元就打发了，看病都花了好几万，现在不能干活了，我想问问这件事该怎样解决？
发布者:Kki3050 2011-03-20 状态:已过期 回复 (2)
因病长期歇业 可否向所在单位申请社会工资最低保障
我今年50岁 是一名铁路职工 因有病不能自理 长期在家歇业 前几年向单位申请由每月180元给我涨到每月300元 但是现在物价飞涨 这些钱根本不够生活 听朋友说现在社会最低保障也得每月800元 我想咨询一下 我的条件可以继续向所在单位申请涨工资或者是最低保障 又以什么方式或者是理由来申请呢
发布者:qgh6555 2011-06-18 状态:已过期 回复 (3)