未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

两个人的工作岗位，一人因故不能上班，另一人一直上班并没有休息将近一个月。这种情况可以要求支付两个月工资和奖励吗？

企业占3农村的地要每家就业一人由于本人读书成了非农户没有工作一直生活在农村之前农村的所有我都分得了，这次就业我你有吗

在上班时、突发脑出血、现在还在医院治疗、以后只有一直在轮椅上、丧失劳动能力、能否申请病退。私人企业能否管。

是这样的，我在苏州，在公司是财务人员，2012.05.23入职这个公司，2015.07月7号公司通知我解除合同，但没有书面的，只是口头说下，公司提出了N+1的补偿方案，我就没有同意。 原因：一个是2012.05月到2013.05月的社保没有交纳，再一个加班费和公积金没有按实际工资缴纳，都是按最低的基数缴纳的，我不知能否主张哪些权益。能否要求补交2012.05-2013.05的社保，和支付2N+1的补偿及赔偿金。（注：公司在筹划上市，我在公司精精业业工作，无任何过错，可能知道公司内幕男比较多...

商家撤柜我工作了十年没有签劳动协议可以有补偿吗？如何补偿？

我之前上班的地方是一个营业厅，属于私人老板，工作了半年一直没有和我签劳动合动，五险也没有买。现在我已经主动辞职了。请问我可以投诉他吗？

同事2年不上班，我一个人承担所有工作，如何举证？没有摄像头，单位

我在一个电子厂上班、我觉得我的工作对生体有伤害、我申请补偿、但是厂里不愿意。所以我就想辞工走了、但是现在不批准我走，说要我教会别人了才可以走。但是我月底就要走，怎么办？我2015年9月30日辞工、到期时间2015年10月30日到期

10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工 资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文 件但录音中都有提及时间及情由。 证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，...