我是一公司的销售主管（工作一年半），因为公司无理的降低工资，我不接受，但我不提出辞职，如果公司无理解雇我，是否有赔偿，（我们没有签劳动合同，

我们公司昨天罢工要求加工资，最后公司给出了加200，今天早上公司要求员工一个一个签同意复工书。最后只有我们几个没签不同意，下午公司通知我们说从今天开始算超过三个工作日算矿工公司给我们解雇而不给赔偿金。我也不懂劳动法，请问公司这样合理吗？ 公司说我们已经错过签名的机会了，也不会再让我们签名复工了。

我在深圳一家酒店上班，2011 1月6号入职，2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？ 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用期，我能得到什么补偿吗？

请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补助金、就业补助金

上班近八个月的时候公司才给签合同，为期一年，一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险，现在公司制度越来越苛刻，也不想再继续做下去了，但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁？以何理由提出仲裁？都需要什么证据？

律师你好；我在单位工作7年，单位一直没有买社保，也没有签合同，现在我想辞职，请问有补偿吗？ 能有多少补赏，够打官司用的吗？

我们是属于一个香港独资企业,一个法人开了不同的两个公司,现在一个公司效益不好,说要把两个公司合并,然后安排我们去另一个公司去工作,如果我们不去工作,要求赔偿.这样能不能行到赔偿.

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？

我在南京某家酒店做总经理工作了两个月无缘无故被公司解雇了，我想知道我能得到怎样的赔偿呢？