本人劳动合同上写是底薪1100。本人工资组成是1100+职位500+绩效1700.没有明确要求加班费如何计算，但工资条上是按1100算的，本人要求按工资总额计算，公司对我提出要求不满，以不胜任工作为由，给本人降职降薪，直到辞退。本人劳动仲裁是要求加班费按工资总额计算，因为公司没有与本人约定加班费如何计算，应该按工资总额计算，是否成立？谢谢！

2005年11月13日判决生效，至2011年6月13日，总的计息天数是2000天对不对？执行标的数额是239，502.00元，加倍的利息是多少？谢谢！

英德市企业改革退休职工遣散的最大补贴是多少？是怎样计算的？

英德市企业改革退休职工遣散的最低补贴是多少？是怎样计算的？

有朋友借了我23万元，写了三张借条，分别5万、8万、10万，没有写还款期限。一年后他先后分数次还了我12万，还有11万，以后一直没有还。请问像这种情况，时效期怎样计算。

请问我一个月（4月）上班26天，休假4天，周六日都在上班，我的基本工资为1500元，那我这个月的工资怎没算？加班费是多少？

你好： 我是在一家娱乐行业，要怎么样计算工龄工资，对我们公司算是比较划算？？？

一起交通事故，认定驾驶面包车的吴某承担主要责任，认定驾驶摩托车的邓某承担次要责任，认定乘坐摩托车的毛某承担次要责任。邓某医药费5424元，误工费619元，护理费619元，鉴定费700元；毛某医药费30089元，误工费1818元，护理费1818元，鉴定费700，交通费336元；邓某定残为9级和10级，毛某定残为8级、9级、10级。当地城镇居民人均可支配收入为15084.21元，咨询怎样计算伤残赔偿金？吴某应当赔付邓某和毛某多少比例的事故赔偿金？医药费5424元，误工费619元，护理费619元，鉴定费70...

律师： 您好，我单位是国有企业，规定周一到周六上班，每天工作六小时四十分钟，周日休息。我的月应付工资853.72，扣除个人缴养老保险后是763.02元。我今年四月一日到四月十六日请事假，事假期间有两个周日，4月5日是清明节。请问休息日和法定节假日算事假吗？我的事假工资应该怎样扣，我应得到工资有多少？怎样计算？谢谢！

本人算晚婚，不算晚育，上生育保险有六年了，刨宫产，按现在北京最低基数报销，生育津贴怎么算，，用扣产假单位发的工资吗？