发布者:1861270178 2015-11-05 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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我是劳务派遣女工在同1家大公司工作满十年现41岁无过错被裁员因为公司规定工龄满8年以上1刀切,我想知道该得到什么经济补偿
发布者:短信用户 2014-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是有18年工龄的一名公司员工,目前公司因工作移交,要取消我们这个岗位,但跟我们开会宣布会有两人留下,可着岁数小的留,象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留,我们的合同是在2010年签的,合同终止目期是2015年8月,现在想想我们的合同合法吗?我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上,虽然在此期间公司接连改制更名,我们的合同是不是也应该是无固定期限的了?而且现在公司给我们的政策补偿就只是n+1,每人大概3万出头,这种做法合法吗?我们的补偿合理吗?
发布者:ask20150117mni 2015-01-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:maili007 2015-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:maili007 2015-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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您好我参加工作十二年了,现在要休公休假公司要我开十年工作证明才给休,我04年交的保险中间有断过,还有什么方法可以证明啊
发布者:ask20150625khx 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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我在南充花场工作已有一个月按照公司规定上满一个月就可以办辞职手续到现在辞职手续经主管批准后经理不批准而且现在交的押金也不退给莪但是押金是开了收据的。我现在能怎么办?
发布者:ask20150710xd3 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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董律师你好,我想咨询一下,我2007年参加工作,到目前为止公司还没给交保险,只是在2011年不交保险单位给200块钱补助,遇到这样问题应该怎么处理,
发布者:ask201507316td 2015-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我2012年7月至今在現在的公司工作,07年调部门不给我07年之前的工龄费,在此之前我一直是公司制度,故从未向公司索取要工龄费,最近我才知道与我同性质的同事却有,因此我申请公司追回我07年之前的工龄费,公司领导说不给。我想问这合理吗?我应该怎样做?谢谢!
发布者:ask2015080285v 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
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公司规定工作一年工作2000小时,开年它先列出13天休假,每月都有,我们休完了它让我们补班,补完了又让我们加班说给钱,加了一百多个班,它又说只给一半的加班费,另一半下月给,合法吗
发布者:ask20151014taa 2015-10-14 状态:已过期 回复 (4)

