你好，我是浙江加多宝饮料有限公司的一名员工，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生了争执，现在公司领导要将我辞退（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。当然本人不接受，公司在未经本人同意的情况下，将我手头上的工作转交给了另外一名同事。现在公司即不开除我，又不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。 我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除劳动合同，并给我一定的经济补偿呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果真的去劳动局上诉的话，我能得到多少补偿呢？我工作年限有二年9个月，月工资为：底薪1500+绩效考核1300+住房补贴200+伙食补贴360+手机报销200+车贴8元/天+住房公积金400+四险175（失业，婚育，医疗，养老）。另外，去年年终奖不加工资为7000元。 像公司这样违法解除劳动合同的作法，我能得到双倍的补偿吗？另外我能让公司一次性补偿给我失业保险金吗？同时我还能要求公司能给我补交社保吗？