发布者:ask201511077xo 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201503310cc 2015-03-31 状态:已过期 回复 (3)
怎么确认公司章程是否符合法律要求
你好,我在深圳成立了一家财务咨询公司,也写好了公司章程,想找位律师帮我看看是否符合法规要求. 还有怎么确认公司开展的项目是否符合法律要求?
发布者:xiao.feili 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕6个月,公司新搬迁,法律是否有相关规定?现公司要求我去继续上班
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发布者:ask20150619f0s 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150716wuv 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我在榆次,我想咨询下美发机构单方面规定会员卡不予退还现金,然后让消费者签字是否符合法律规定,这样的签字是否具有法律效力。我如果要求退卡,法律上是否支持。ps:我在签字之前对方说卡可以全国通用,事实上根本不能
发布者:微信用户 2015-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好律师请问我朋友第一次因吸毒被抓就强戒两年,之前从没有违法乱纪犯罪这样两年是否按法律要求规定,戒毒法陈述办理的??
发布者:ask2015072321x 2015-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费,是否符合法律标准?若学校违反法律规定
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费,是否符合法律标准?若学校违反法律规定,会有怎样惩处?
发布者:ask20150909z29 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼
单位组织体检,我和体检中心说体检报告我自己取,但体检中心说单位已和他们签合同,所有报告都得送到公司,不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后,再由行政人员交到个人手上的时候,发现有查封的痕迹。请问,体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼;单位私拆体检报告,是否属于侵犯个人隐私,如果提起诉讼需要证据吗
发布者:PLOIKJUI 2015-10-16 状态:已过期 回复 (3)
单位安排加班以个人事假作为补休是否符合法律规定?
您好!我所在公司采取的是8小时单休工作制,本人从事的工作含有计件性质(按公司销售额计酬),问题是,单位在8小时外安排我们延长工作时间时,规定不算加班,名义上说安排补休,实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后,变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定?更令人不解的是,我们不同意这样处理时,单位以我们不服从管理为由进行经济处罚,请问这是否侵犯了我们个人的合法权益?急盼回复!谢谢!
发布者:清水润之 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
单位安排加班从个人事假时间内扣除加班工时作为补休是否符合法律规定?
您好!我所在公司采取的是8小时单休工作制,本人从事的工作含有计件性质(按公司销售额计酬),问题是,单位在8小时外安排我们延长工作时间时,规定不算加班,名义上说安排补休,实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后,变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定?更令人不解的是,我们不同意这样处理时,单位以我们不服从管理为由进行经济处罚,请问这是否侵犯了我们个人的合法权益?急盼回复!谢谢!
发布者:清水润之 2015-10-23 状态:已过期 回复 (3)