本人在公司工作三年多了，现公司提出合同到期不续签，裁员节省开支为理由

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本人在公司工作三年多了，现公司提出合同到期不续签，裁员节省开支为理由，要跟我解除劳动关系，同时我是一名残疾人，但不影响工作，而且还是一名技术工，请问我该怎么维权？我公司有年终奖制度，请问这样会影响拿年终奖吗？

发布者:ask201511060od 2015-11-08 状态:已过期回复 (6)

你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了，还有从08年已经连续签了两次固定合同了！公司以我年龄大为由续不续签，是的我已55了！请问能否要求从02年算年限赔偿

发布者:ask20150528veu 2015-05-28 状态:已过期回复 (5)

我也在公司做八年了，合同到期不给续签，本人提出结帐，不给结，要求补假，合同期內有没有事假

发布者:ask2015062963b 2015-06-30 状态:已关闭回复 (0)

你好：我在一日资企业工作三年多，今年元月31日三年合同到期，至今已过5个多月公司没给我续签合同，现在公司提出要我从2月1号补签合同，请问这中间没鉴合同的5个月怎么赔偿

发布者:ask201507137ta 2015-07-13 状态:已过期回复 (1)

你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签，应获得怎样的赔偿

发布者:ask20150825upx 2015-08-25 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150829e5w 2015-08-29 状态:已过期回复 (1)

您好。本人在昆山公司工作5年。而且合同正常到期。请问如果本人不续签合同。那么公司应赔偿失业金是多少？怎样领取？感谢！

发布者:ask2015062487o 2015-09-06 状态:已关闭回复 (0)

发布者:xiyue2015 2015-09-06 状态:已过期回复 (3)

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

发布者:Vivien 2015-10-12 状态:已过期回复 (2)

我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去。请问这是变相开除吗？我该怎么办

发布者:ask201510152bc 2015-10-15 状态:已过期回复 (2)

我在公司工作8年了，现合同到期了，公司提出不续签，有补尝吗，怎么补尝？

发布者:ask20151017hz4 2015-10-17 状态:已过期回复 (5)