发布者:ask20151108x4d 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？
本人在一公司工作了近十年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题
发布者:老无所依吖 2013-10-08 状态:已解决 回复 (4)
公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办
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发布者:短信用户 2014-08-23 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员为了让你自动离职故意刁难怎么办？而且还还罚抄字
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发布者:ask20150807aqj 2015-08-07 状态:已过期 回复 (3)
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公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢
发布者:ask201509021nq 2015-09-02 状态:已过期 回复 (4)
公司故意不让加班，逼迫自动离职违法吗
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发布者:ask20150910y0w 2015-09-11 状态:已过期 回复 (4)
叶律师你好，我想请问下。。自动离职，那么在上家公司办的社保卡是否会停
叶律师你好，我想请问下。。自动离职，那么在上家公司办的社保卡是否会停。或是说如果到了另一家公司还可以另外办一张么？
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你好，我想请问一下公司故意不让我加班怎么办
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发布者:ask2015103008e 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
各位律师你们好:我是一位普通员工公司调我岗位之后，他们都加班就是不让我加班
各位律师你们好:我是一位普通员工公司调我岗位之后，他们都加班就是不让我加班，这样合司合法吗？
发布者:ask20151016ey6 2015-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151108x4d 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)