我是济南一中外合资企业的普通员工 工龄六年 期间加班费一分钱没给过，而且几次升职 薪资一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作，工资按照他们的约定我也可以接受，但是道岗之后工资与他们承诺的还有差距，两个月后的现在，由于总部调整，我又要被调往北京城市分公司岗位，职位与在济南时职务一样。现请教各位前辈老师如下几个问题： 1：我可否要求公司补偿我几年来的加班费？需要什么手续什么证据。 2：我到总公司期间，薪资承诺与兑现问题上我可否...

我于2006年10月进入一家外企做人事，累计工作年限2年6个月，前不久公司的船务辞职，老板于是给我发邮件，要求我接手船务工作，语气是强制性的，于是我硬着头皮做到现在，有两个星期了。由于一点船务的知识都没有，最近越来越觉得力不从心。到目前为止，我的工资没有变动，劳动合同也没有改动，仍是之前人事岗位的那份。 请教：1.如果我现在辞职的话，算不算被迫辞职？能不能要求赔偿金？如果可以，赔偿金是多少？ 2.如果我向公司提出不做船务，公司同意，但之后进行刁难，我应该...

您好，我是安徽一普通酒店的员工，现在我们酒店因为效益不好，要裁员，但是他是以调动岗位为由得变相裁员！我是客房部的，对餐饮没有经验！而且我们酒店的合同制度，也是非法的，我已经上班2个月，但是没有签合同！其它同事也没有签！现在以调动岗位为由，让我自动离职，这样也免了补偿金，我该怎么做？请速回复！

关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生产线调度”，需要常住加工区，我不同意，因为家庭情况不允许我常驻加工区，而且也不是我原专业，我不可能放弃做了7年的外贸行业，我拒绝了公司的调动，这种情况僵...

各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同意与我提前解除合同，现在采取拖延的办法，希望我在新的工作岗位上工作至劳动合同期满。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动...

请问孕妇在职期间公司可否未经孕妇同意调动孕妇职位？

部门强硬调动职位。没得商量。请问我本人是否有权不调职？

部门强硬调动职位

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点，合同只有一点提到： 在本合同期限内，甲方根据生产或工作需要及乙方的工作能力和表现，甲乙双方协商一致后，可由甲方重新安排乙方的职务(岗位)和工作内容。） 本人实际的工作地点证明我入职是在广东工作，现公司要

我15年前师范毕业，经招工后进入单位下属的学校，但是是工勤编制，工作后，一直从事教师工作15年，期间取得了本科学历和中级职称，教师资格证，如今想调动到其他的市区学校（有教师编制）。请问我的如今的工人编制能否因调动而转换为新学校的教师编制？盼回答为谢！