发布者:501209054 2009-08-08 状态:已解决 回复 (1)
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我刚来打工一个月不够我家人就打电话给我叫我回去读书,后来我问主管要提前多久辞职,她说要个月,我就在7月27号写了辞职书,我们那个主管本来就不喜欢我的,我写8月27号走,后来主管私自把 我的离厂日期改了改成7月27号到了8月7号她就叫我马上走人,我叫公司给工资我 公司说要到下个月才给
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公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
发布者:zqxz7hao 2009-08-27 状态:已过期 回复 (2)
这样的公司违反了劳动法吗.?
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本人5.25进入一家服饰公司,做到7.25那天晚上时,由于店长不该我去吃饭,我们是下午2点接班,但是店长要求我们1点就到,我们几个同事没吃中饭就到了店铺,在我们做完所有的交接班工作后,4个晚班同事就申请去吃饭<大概是两点左右>,在店长的允许下我们就去吃饭了,下午5点多一点,我肚子饿了,就申请去吃饭,在带班的允许下,跟一名自愿加班冲销售的早班同事去吃晚饭,结果回来就被店长训斥,不允许吃两餐饭,是谁让我去的.?我就觉得奇怪..到了吃饭的时间为什么不能去...
发布者:郁闷死了 2009-09-14 状态:已过期 回复 (2)
请问我这样的劳动纠纷,是不是能要求公司赔偿损失?我该怎么办?
07年3月份我进运输分公司做普工,08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照,让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照,11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车,又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失?我该怎么办?
发布者:1qaz 2009-11-10 状态:已过期 回复 (1)
通过劳动局投诉公司不与我签合同,不交三金。
工作了1年半,公司一直不与我签合同,还扣我钱,我想通过劳动局投诉,我想问的是,如果失败,我会怎样。 谢谢各位,还有些情况要补充下,没有工作证,工资是发现金,没有给我工资条,所以我算原始证据不足。但是我有本公司同事和隔壁公司同事写的证明,可以证明我在这个公司工作过。我想问下,仅凭这个我的胜算有多大?
一般通过劳动仲裁的话,得多长时间才有结果?如果我现在有别的事情,可不可以等过了一个月之后再申请劳动仲裁(目前我已经辞职,不过没拿到扣我的钱),谢谢各位。
发布者:8609 2010-03-04 状态:已过期 回复 (3)
公司倒闭,工牌和工资卡已经交回人事,劳动局不予办理
,我以前在DDS快递公司上班,我一月20号辞职到期,当天办理完辞职手续之后,人事叫我 21号早上拿工资,我21号去领工资的时候,财务说没有钱,叫我把银行卡号和工资单给他, 他下午打给我 ,结果下午他没有打,第二天就倒闭了,而我的工牌和工资单也全部交给人事了,最后政府代发工资,没有发给我,我去劳动局寻求帮助 ,劳动局的意思是我没有工牌,不予办理,叫我劳动仲裁,说要等到五月才开庭,就算赢了公司倒闭了,也拿不到钱,因为我对法律不了解,劳动局又不告诉我要通过怎么样...
发布者:522 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)
公司与劳动局的工作人员勾结,我该怎么办?
如果公司与劳动局的办案人员相互勾结,办案人员说话模棱两可,说一些不负责的话,该告知我的不告知,我该怎么办?
发布者:wxl6251857 2010-04-08 状态:已解决 回复 (2)
我这样去劳动局有用吗?
我是2008年8月份进公司的,一个月只休息两天,要是碰到节假日除了五一,十一,春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节,公司春节放十几天,他就只给我七天的春节工资,然后是自己提议后他给了。可是今年2010他还是一样只给七天公司,我和公司提议,他到现在都还没有结果,如果他不给,我是不是可以去劳动局呢?
而且他公司的工资单都没有给员工一份,我们都是签完字就上交的。 公司的劳动合同也是不正规的,里面什么都没填,就直接叫人签的,我没...
发布者:cjj520 2010-04-09 状态:已过期 回复 (1)
公司侵犯了我的名誉权,我可不可以去劳动局告它?恳请知情人土告知!谢谢
2010年4月18日下午5点半左右 我到厂里上班经理叫住我 问我干燥窑里是不是我放进磁铁去的 我说不是 他不相信就报警了 在派出所里让我按了手印 并给我照了像 19日并把我开除不给我工资 我可不可以不通过区劳动局直接到市劳动局告他呢
发布者:paoshouji 2010-04-21 状态:已过期 回复 (3)
这样的公司是否已经违法劳动法了呢??
1.如果在工作期间,主管或者老板经常要求加班,也没有加班费?
2.因家中爷爷去世而请假10天,在经主管同意后回家,回来后缺说本人没有办好手续,要求本人重新试工?
3.回来后因家里缘故而辞职,要求付清工资,主管推搪说2天后给我答复,两天确说我旷工,并且说公司请假期间
要扣钱,说本人工做的十几天刚好抵消。而不了了之
前提是跟这家公司签订了合同,现在我想问这些是否已经违法 在这期间本人还是在试用期间
发布者:370382225 2010-05-21 状态:已解决 回复 (1)
这样公司签订劳动合同风险问题
劳动合同不备案也有效,那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢?我需不需要将合同放入档案中,档案在人才中心托管。
公司在武汉的工商局没办理登记,这边只是个办事处,在洪湖有登记而且有自己的厂房,我签约是在武汉这边工作,签了劳动合同后还有风险吗?
如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低呢? 能否提供一个填好比较完善的合同样本
谢谢
急用
发布者:jjjj 2010-05-24 状态:已过期 回复 (3)

