----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业单方面改变工作地点的,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。简单地说,企业如果搬迁,这个时候员工拥有两方面权利可供选择:1、继续工作;2、解除合同并获得补偿。注意,这是员工权力,企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢?按照劳动法来讲 我是否合符赔偿的要求呢
发布者:aaluo2008 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)

