发布者:ask20151109wg1 2015-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150817xvr 2015-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好 我在一家广告公司上班 去上班时人力资源部说有5-7天的试用期 现在已经过了五到七天的试用期,然后又干了半个月提出离职,公司的人力资源总监告诉我我没有工资,这期间没有转正没有签劳动合同 请问没有工资是合理的吗。 那要怎么解决。我现在已经离职了。
发布者:1442541610 2015-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201510113xd 2015-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我的情况是这样的,我进入一家公司三个月,一直是试用期阶段,公司没给我正式,我就办理离职,在刚去的时候,公司跟我签订无固定日期的劳动合同,并自己做了一个小合同,公司自己制作合同规定,员工离职扣除1000元,并扣除工装费保办公用品费,招聘费等一系列条款,并著名,一年后给五险,我想知道是否有法律效益,我现在还是试用期,不想干了,非常着急
发布者:ask20151012vrh 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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律师,您好!我是一家新建公司的会计,老板拖欠工资一年多了,却一直让我给报着税,因办公室于半年前到期后无办公场所,也找不到老板,只能电话联系。如果我不给继续报税,向税务部门书面说明情况,我还会有什么责任吗?还有拖欠我的工资还有方法要回吗?谢谢!
发布者:ask201505248nx 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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您好,马律师。我在深圳一家工厂做财务,不过还没满一个月,试用期满三个月才能签合同,因为老家有急事,公司以我没做满一年为由,扣了我1000块的工钱,请问这合理吗?
发布者:ask20151016xnd 2015-10-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151023ne7 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151023v1b 2015-10-23 状态:已过期 回复 (3)
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梁律师您好!在试用期内工作未满三个内辞职有什么办法不被扣除两个月工资了30%呢???
发布者:ask201510256dx 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511053kn 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)