发布者:lihuayang 2015-11-11 状态:已解决 回复 (3)
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劳务纠纷
我在一家饭店上班。我和他已经签了合同。在店里做了一年多。合同上面写了。包吃住。但是这个他取消了住宿。所以我辞职了。没有提前三十天辞职。他们要扣我一个月工资这样合理吗
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劳务纠纷
工作团队无工商登记,和员工之间也没有订立合同,只是口头说明了月薪。员工工作满一年之后被辞退,要求补一个月的工资,是否需要补?
发布者:liuhuashiwb 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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我的案子是劳务纠纷,向法院提起诉讼,欠我的人工费,有合同,有人证,被告还缺席审判,结果判我败诉,被告很有背景,我还能上诉吗
发布者:ask20151104rsl 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201511048jc 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷
公司正在运营,但是员工的工资从9月份开始,一直拖到现在都没有发工资,有关领导都没有给任何说法,甚至连人都见不到,请问该怎么办?
发布者:子非鱼16 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151018ie7 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
借了他人身份证办的入职,现在产生劳务纠纷,被公司解雇了,我能
借了他人身份证办的入职,现在产生劳务纠纷,被公司解雇了,我能追讨我应有的补偿吗?
发布者:ask2015110564j 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015110564j 2015-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳务纠纷
你好,我已经在单位工作15年,在有5年可以退休了,但现在用人单位要辞退我?这样合不合法,是否可平安到退休年龄。备注:无任何职责失误
发布者:5515301 2015-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
遇到劳务纠纷是出国劳务 结果没去成前期交的钱 他们也不退
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发布者:ask20151108emn 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷
你好,我是一个个体工商户的法人,与工人因拖欠工资问题,产生分歧,当时劳动局拟定10月底要付清工资,我们已明确告知不能再他们说的日期里付清,但他们为了息事宁人要求我们先写,现在他们以我拒不执行为由,要我承担法律责任,请问我应该怎么维护我自己的权益
发布者:sjspc 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)