发布者:ask20151113zrp 2015-11-13 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司签的长期合同已经工作了25年了,今年公司把我推给了别的公司,而且要另外签合同,这合法吗?
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你好,我想咨询下,我婆婆在一家公司工作了二十几年了,就是一直因为一些原因没有签合同,她今年也已经五十
你好,我想咨询下,我婆婆在一家公司工作了二十几年了,就是一直因为一些原因没有签合同,她今年也已经五十几岁了,如果不想在工作了可以得到些补偿之类的吗?如果可以她应该得到多少了,请帮我,谢谢
发布者:臭蛋568 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
我已经签了三方,是明年7月份开始工作;现在的我还可以去别的公司实习吗,去签一份劳资合同
我已经签了三方,是明年7月份开始工作;现在的我还可以去别的公司实习吗,去签一份劳资合同
发布者:风云再一次涌起 2013-11-03 状态:已过期 回复 (5)
我在公司工作5年了,从2011到现在已经签订两次合同啦,到今年六月就开始签订第三次合同了
我在公司工作5年了,从2011到现在已经签订两次合同啦,到今年六月就开始签订第三次合同了,想问下如果我提出要求续签无期限合同公司不同意怎么办?公司有权拒绝不签订吗?
发布者:ask20150521q5y 2015-05-21 状态:已过期 回复 (4)
律师您好!我是1家外资企业员工,从事外勤工作已经13年多,和公司签订了长期合同
律师您好!我是1家外资企业员工,从事外勤工作已经13年多,和公司签订了长期合同。“经常在煤矿下井工作,而且工作时间较长,我的收入主要有2部份,1张是工资卡,还有1张是外勤补贴卡。现在公司已经实行经济性裁员,按1年1个月赔偿给我,公司只按工资卡的钱帮我算,其余的补贴还有奖金都没有这样合法吗?
发布者:短信用户 2015-05-26 状态:已过期 回复 (5)
我们公司是一家日资企业,我的合同已经是长期合同,工作了16年
我们公司是一家日资企业,我的合同已经是长期合同,工作了16年,合同上是操作工,我现在哺乳期结束了,公司要求倒班了,我生孩子时已经38岁,生完孩子身体一直不太好,而且我女儿只有我婆婆一个人带她年纪已经六七十岁了,所以我一直不肯倒班,公司的意思是要么倒班要么就自动离职,要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合工作开除我吗?要是开除的话是不是一分钱都赔不到的啊?
发布者:ask20150602fm5 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司是一家日资企业,我的合同已经是长期合同,工作了16年
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发布者:ask20150602fm5 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
公司与我们签的是劳务派遣合同,已经工作8年了,有的10多年,合同今年12月份到期
公司与我们签的是劳务派遣合同,已经工作8年了,有的10多年,合同今年12月份到期。现在公司要把我们转为外包合同,想干的可以签外包合同,不想干的可以不签,请问在这种情况下有经济补偿吗?
发布者:ask20150718vd4 2015-07-18 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员,我被裁掉啦。我去年签的合同,但实际到今年年底我已经工作五年啦
公司裁员,我被裁掉啦。我去年签的合同,但实际到今年年底我已经工作五年啦,公司该怎样赔偿我呢?
发布者:ask20151022t18 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151022t18 2015-10-22 状态:已过期 回复 (2)
你好!我问一下我和人力资源公司签合同了他帮派到别的公司去工作但是这个公司把我请辞了
你好!我问一下我和人力资源公司签合同了他帮派到别的公司去工作但是这个公司把我请辞了,我还可以去找别的工作吗? 这个合同会影响我找别的工作吗?
发布者:ask20151108mbj 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)