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相关问题推荐: 员工培训期辞职,有签订培训协议,赔偿违约金问题
员工培训期辞职,有签订培训协议,赔偿违约金问题
我之前和公司签订的劳动合同,培训协议上说培训期一年,培训期过后应再为公司服务两年,具体的赔偿内容为:六个月到十二个月内,辞职赔偿1万元,十二个月到二十四个月内辞职赔偿2万元,二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ,我现在工作不到5个月,协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ,如果需要 那得交多少?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
培训就是公司的内部培训,我既没有住员工宿舍,也没有参加辅导班之类的,就有一个老员工带我干活
发布者:明成祖 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
您好! 我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据? 希望能得到您的帮忙,谢谢
发布者:paul1115 2008-11-12 状态:已过期 回复 (2)
员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
入职后签订了培训协议,因拖欠工资辞职,是的需要赔偿违约金
本人入公司两年,属于劳务派遣工作,入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议(协议中有相关的服务年限和违约金额),本人工资是按照基本工资加出差补助组成,针对基本工资,工资是每月按时发放,但出差补助只能是发其中一半,另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放,但先因公司在账单类工资发放不及时,基本有半年的账单工资尚未发放,金额将近8000元,那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职,并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金?谢谢高人指点!
发布者:田心青争zjh 2013-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
培训协议上注明违约金8000,培训期间辞职,需要付违约金吗?
做酒店管理培训生,培训协议上注明违约金8000,培训半个月,培训两天后想辞职,档案和户口都没迁,请问还用支付违约金吗?急求!
发布者:zhengchxg 2014-07-08 状态:已过期 回复 (1)
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.
发布者:短信用户 2014-07-27 状态:已过期 回复 (1)
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议,因为房子问题,想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生,11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功,24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议,一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项,但是没想到有那么多,实习协议内包括有:实习期限内,乙方(我是乙方)出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从,不能胜任甲方安排工作实践的行为,甲方有权立即解除本实习协议,并无任何补偿,同时甲方就乙方签订实习协议却未能如期实习或者不能完成实习期,甲方有权向乙方索取3000元人民币;其他条款:甲...
发布者:ma212 2014-11-29 状态:已过期 回复 (2)
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题! 本人今年毕业
毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题! 本人今年毕业,参加某银行工作,签订三方协议与补充协议,补充协议有违约金5000的条文。现在试用期决定辞职,银行要求我除了5000的违约金外,还要买下已经量完制作完的正装一套,以及支付培训分摊费用四千多,培训已结束,培训之前并无关于培训的协议。正装与培训费的处理问题在三方协议与补充协议中也没有详细规定。请问我是否有权拒绝支付5000以外的费用?
发布者:ask20150810b82 2015-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:18280332807 2015-08-20 状态:已过期 回复 (2)
签订培训合同,违约如何赔偿违约金?
本人于2015年7月和公司签订三年期的培训合同。培训费是27000元。现在要提出离职,这笔培训费如何赔偿?是全额还是折旧。
发布者:fuxin91 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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