发布者:AoL2881 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 求教,公司单方面解除合同的违约金事宜
求教,公司单方面解除合同的违约金事宜
本人于2011年2月与公司签订3年的劳动合同,2011年7月份公司单方面提出解约,我的合同内年薪为10万,月工资6800,其余年底结清,现在公司同意按比例补偿我的年薪,请问公司还需要补偿我什么?(例如违约金和赔偿金)
相关问题
公司单方解除劳动合同需要具体赔偿哪些违约金,工龄8年多一点,请详细说明
发布者:青儿 2008-09-10 状态:已过期 回复 (2)
单位单方面解除固定工合同怎么赔违约金?
某市第八棉纺厂因为国家征用土地,也没说破产,但是就是这个厂没了,一开始说要将厂里的原固定工对口分流,说分三次,确实也分了三次,但是都不对口,所以工人不去,就让工人买段工龄(注明是原固定工),请问大家这样买段工龄的钱应该怎么算啊?如果用人单位单方面解除合同算违约吗??还有如果工人没有签署买断文件,但是用人单位却在当地劳动单位给工人办理了失业证,请问违法吗????
谢谢大家帮忙解答!~
发布者:dianfengdeww 2009-07-02 状态:已过期 回复 (1)
申请加班单不批,上司用加班纸砸人,次日公司单方面解除劳动合同。
你好,11月11日,因加班事情,上司(日本人)不批,还用加班纸砸人,当时非常生气,就拍了一下桌子,第二天上班,电脑无故被锁,且不通知当事人是何原因,下午就公司就与劳动者单方面解除合同,请问这样单方面解除劳动是否合法。
合同是2012年4月到期。
解雇的理由就是:在办公室大声喧哗,影响他人工作。 非常感谢几位大律师善意的解答,真的非常感谢。不好意思,有如下几点需补充,也请您解答,谢谢。
1.9月初时,因个人原因向公司请假一个星期,即从9月4日至9月11日,...
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (3)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
请问如几个,就否可认定公司无故单方面解除合同,谢谢。
1.9月初时,因个人原因向公司请假一个星期,即从9月4日至9月11日,向公司提出申请时,所属部门课长,不仅不帮忙安排工作,而且请假期间,需自己找代理人,拒绝帮忙,因另一同事不熟悉当事人工作,在工作繁忙的情况下错一产品的定单(生产纽扣生产厂),牵扯公司损失1.5万港币。
请问当事人不在期间,帮忙的同事下错单,课长未认真审核,也算就请假员工的错吗?11月12日提出以此为由,进行解雇,可以吗?
2.员工申请加班单时,因有理由,确实需要加班(因定单数量及金额等,...
发布者:Joy_peng 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面提前解除劳动合同
公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合格项目)
发布者:daidai1112 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
单位单方面解除合同赔偿事宜
你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三年期的合同是同一个合同文本,且在用工之日(2006年2月)到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同,新成的公司也有过一年之久才开始签合同,且合同文本在2008...
发布者:jokeychen 2010-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面解除合同赔偿事宜
你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三年期的合同是同一个合同文本,且在用工之日(2006年2月)到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同,新成的公司也有过一年之久才开始签合同,且合同文本在2008...
发布者:jokeychen 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)