我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是劳动仲裁委员说要起诉是要起诉人事外包公司和用工公司一起，但是公司和人事外包公司已经解除...

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字，可否作为证据？ 3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？ 4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂...

工伤鉴定

请问劳务派遣与员工 是否可以转正 也就是直接跟劳动单位签订合同

你好！请问一下我在某单位工作三个月了也没有签订什么合同是否能要回双倍工资？

你好。我与开发商签订拆迁安置协议，但签订后开发商收回协议书。至今三年未见协议书，请问是否有效。

李律师你好。请问我与开发商签订协议，协议是否必须双方各自一份。

我与用工单位签订的是外聘协议，请问是否可以主张年休假

罗律师：您好！我与用工单位签订的是外聘协议，请问我可以主张年休假吗？