我是当地镇医院的一名员工，我们的工资是以基本工资+提成，现在的问题是，提成是按总收入的百分之一减去水电费材料费再提百分之十五，可是现在工资比以前高了，就被领导无理克扣，找其谈话，支支吾吾，一句话就是搪塞我们员工，三个月的方案试用期，居然不算数了，找各种借口回避员工的问题…。我们该怎么办呢？

您好，我老公因工伤比较严重，全身烫伤百分之六十，且叫深，现在厂里居然说工资只有按扬州最低基本给，这合理吗，伙食费每天给规定40元，超出自费，这符合规定吗？谢谢

公司以前发的工资都是基本工资和加班工资，我现在已经提交了辞职报告，公司压着我一个月的工资，在这个月中有加班，请问我离职之后公司如果只发给我基本工资的话，我申请仲裁能胜诉吗，我手里没有任何我加班时长的证据

公司以前发的工资都是基本工资和加班工资，我现在已经提交了辞职报告，公司压着我一个月的工资，在这个月中有加班，请问我离职之后公司如果只发给我基本工资的话，我申请仲裁能胜诉吗，我手里没有任何我加班时长的证据

请问工伤赔偿是按基本工资，还是按我现在工资加班算不算

我现在工伤在家做康复，我工厂一个月给我六百块钱工资，我以前工资两千之一千五，说是随便给点，我现在该怎么办

我现在工伤在家做康复，我工厂一个月给我六百块钱工资，我以前工资两千之一千五，说是随便给点，我现在该怎么办

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

上班时间出车祸（被追尾），现在公司停发工资，事故还没处理完，工资的事我应该怎么办？公司不承认是工伤，而是单独的事故，我应该怎么办？