工作两个多月、试用期三个月、被公司以不适合辞退、能得到什么赔偿？

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退，理由是，考核没通过，说干到30号就可以走了，可是七月份发工资，公司却扣了我六月份的保险和公积金还扣了我，七月份全额的保险和公积金，合理吗？

我是五月十八到了一家服装公司，试用期两个月，但是签了合同，可是公司在6月29号要求我辞退，理由是，考核没通过，说干到30号就可以走了，可是七月份发工资，公司却扣了我六月份的保险和公积金还扣了我，七月份全额的保险和公积金，我该如何维权？打给公司，工资说正常扣，我该怎么处理？

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

您好！我是一名应届毕业生，最近我在一家公司工作，试用期七天，在第七天时辞退了，那我在这试用期内有工资吗？但公司说试用期内没有工资。谢谢了。

到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退，现可否向公司要求补偿两倍工资

你好，我想问下我在一家公司工作了将近一个月(29天)，试用期是两个月，没有签订合同，然后因为家里有事，请了三天假，然后，因为事情没能解决，我便很公司说了，公司说可以让我留任一个月，如果能回就继续工作，不能就回来办离职手续辞职，一个月后我回公司办离职，公司说我一个月没回，属于自动离职，拒发工资，这样我是否不能拿到工资？

你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我。而且每月15号发工资，现在已经拖欠了9天了。这种情况下我要怎么保护我的劳动合法权？

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？