离婚后，对方拒绝履行女儿的抚养费

能以探望女儿带出后外祖毌想带一阵拒绝送回吗?

07年离婚，女儿由我（女方）承担，女儿现已考入重点初中，要求男方承担女儿入学费用的50%，男方工资月收入为2千-3千元，几次沟通后，男方以自身有病为由，拒绝拿入学费用，我若起诉，男方是否应该承担女儿50%的入学费用~离婚期间，男方给予女儿抚育费每月300元，按规定，抚育费是否过低？我若想曾加男方给予的抚育费，该怎么做？

未婚男女生下了一女孩，由于一些小吵小闹，女方就带着女儿离开了．　　男方有去找她们母女，女方却避而不见．女方在离开的每一年都会打几次电话给男方，＜用的是公用电话＞其目的只是向男方索要女儿的瞻养费．＜男方每年也都给了＞男方叫她回来结婚．女方也拒绝．　事情都过去了几年了，　现如今男人３０岁了，想要结婚了，请问他是否可以拒绝付未婚女儿的瞻养费？ 可那女人是自愿离开的，而且也不让他们父女见面．．．

母亲瘫痪要人伺候，请问女儿有和儿子一样出资请保姆的义务吗？女儿拒绝出资拒绝亲自伺候算犯法吗？

要求从法律上要回每年接女儿回四川玩二个月的暑假，能和女儿通话

本人签定的劳动合同期为2年，现在才6个多月就被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？ 因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得到赔偿吗？该怎么办呢？ 不在试用期了！！！

我于2004年7月大学毕业后一直在一家中心卫生院（该医院是国营单位）工作（为合同制工），因家庭原因于2011年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。 1、原任院长已调离单位，现任院长因我于2011年11月辞职。拒绝补发我2009年10月到2010年10月的绩效工资。他们无视法律法规，还说是医院内部协商，辞职的人员不予补发。 2、我至2004年工作以来从未给我购买医疗保险、工伤保险，失业保险以及养老保险是2010年菜开始购...

我和前夫现已离婚，有一女儿，当时双方决定女儿随男方，由男方抚养，小孩一切费用均由男方承担，女儿暂时随女方父母生活，在随女方父母生活期间男方每月支付生活费用2000元。在随女方父母生活期间学杂费用、医疗费用均由男方承担。女方在不影响小孩正常学习和生活的情况下可以探望小孩。 现在小孩大部分都有我父母带着，我想现在能不能要回女儿的抚养权，同时男方的每月费用仍然照常支付？

我是在马鞍山OK论坛找的工作，应聘的时候是一个经理的老婆面试的，面试时候和我说实习600一个月转正1000，一个月休两天，没有保险，后来经理回来和我面试，说实习800，一个月转正1000，一个月 休两天，明天来上班把，没有和我签订合同其他都没说了。后来在公司上了2个月的班，因为一些特殊情况我辞职了，提前3天说的，可是第二个月的工资一直都没给我，不停地打电话催促老是说夏侯，后来说7月12号中午2点半在公司等他，我准时去了，打两个经理的电话一直不肯过来，我打电话过去，电...