公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

你好，我刚生完小孩回来上班，原来我是主管级工作，公司给我调岗位做其它普能职员的工作，但我不想去，怎么办？

我们公司在深圳龙岗，公司要把我所在的SMT车间关闭了，卖掉所有的机器，9月底要我们先去别的组装车间，说到时在安排。我们不同意去。因为别的车间也在裁人，我们上去根本就是多余。而且我们属于技术工，一直搞SMT贴片机的，现在机器要卖掉了，叫我们去组装车间，这个组装车间我们能干什么？岗位性质都变了。所以我们不想上去。现在公司就想一直拖。那针对这个情况，我们去劳动局告公司，能获得赔偿吗？毕竟我们在公司做了5-6年了，而且当时2009年的时候进厂也没签劳动合同。

公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做

无证醉驾撞车无伤亡...怎么量刑？无力赔偿怎么办？可以缓刑吗？

公司调离我的岗位，我不同意，应该怎么办，可以不去吗？劳动合同上是这样写的：第五条 甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可随时调整乙方的工作岗位，岗 位安排整前或调整后的劳动报酬标准相符。 乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方有权安排乙方待岗或转岗培训，乙方应服从甲方的调整安排。乙方不服从的，视为乙方主动自愿提前终止本劳动合同。

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

公司由四班三运转，改成三班倒，给我调整了岗位，过几个月可能要降薪，如果降薪，可以申请赔偿吗？ 需要什么证据吗？

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月，应该怎么办？是不是应该要求赔偿？