你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理理论，她让我离职，可是只给我开6月份的工资，7月份的和工服押金都不给我，请问我能要回我的工资和押金么？

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理理论，她让我离职，可是只给我开6月份的工资，7月份的和工服押金都不给我，请问我能要回我的工资和押金么？

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路，通知财务不给我开工资，我找经理理论，她让我离职，可是只给我开6月份的工资，7月份的和工服押金都不给我，请问我能要回我的工资和押金么？

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗

我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接不清楚为理由，不给办理离职手续，

你好，我就是上个月向我的上级提出离职，没有写离职申请，这个月就被告知去公司办离职手续，并且进公司时和公司签了合同，我该怎么办？

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

你好，我七月份办理了厦门市社保转移，拿到了转移单一直没有去武汉的社保局办理手续，现在还能办理吗

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

你好！我离职时没有办理离职手续，社保公司没有减员，第四个月没有减员也没有缴社保，这样做合法吗？这第四个月我能自己缴社保吗？谢谢