发布者:ask20151005zq1 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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试用期三个月,现在已经一个月了,昨天被通知今天交接工作,说用不了那么多人,还让我填写离职表,合理吗?
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发布者:ask201508049ot 2015-08-04 状态:已过期 回复 (6)
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签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我想问一下,试用期三个月,现在工作一个月半左右,因为食堂伙食,和公司人员管理方面不行,今天和领导提出辞职,领导不同意,说我理由不充分,我要如何做?,
发布者:ask20150806p60 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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请问,我现在在公司工作一个半月,试用期一个月,已经签了转正申请,公司突然招来2个新员工,要求我带她们然后根据后半个月的工作进行考核,留下2个,剩下一个走人,这个要求合理吗,如果我不同意,老板要我走人,可以要求赔偿吗
发布者:ask20150812t3q 2015-08-12 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家餐厅工作,他们在我的入职表上说干满三个月才能辞工,我现在已经干了一个半月,但是因为身体不舒服想离职了,他们却不给我一分钱,我该怎么办
发布者:ask20150818kls 2015-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
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新工作,试用期二个月,现在已经试用一个半月了,老板找我谈话,说觉得我不适合这个项目,觉得我速度太慢,要我换个项目或者好聚好散,我问什么时候离职,他说这样就缘尽了;我说换项目,他说其他项目有点杂,不适合我以后的发展,最后让我考虑下,明天给他答复,这个是什么意思啊?是要我主动辞职吗?目前还没有签劳动合同,这种情况如果公司辞退我的话,有没有补偿的啊?
发布者:ask20150908wt8 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?
发布者:Vivien 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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我现在只是在试用期,我感觉我身体适应不了这份工作,然后提前一个月就说辞职要走,但这都第二个月了上级不批准!
发布者:ask20151104gmn 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在试用期现在想换一个工作,今天辞职今天就走要付什么责任
发布者:ask20151113m1i 2015-11-13 状态:已过期 回复 (8)
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我的劳动合同签的是两年,试用期已经过了。现在工作5个月了,但是甲方今天通知我要解除合同,在职期间没有社保,没有五险一金,但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章,并没有签字,我该怎么办?
发布者:1447934882 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)