发布者:ask201511210ug 2015-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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尊敬的各位律师!!我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业!想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事! 根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资 可一直拖欠,老总承诺员工20日之前定发,可至今工司前厅部员工工资无一人尚发(强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资),不知道公司这么做的目的是什么 现在公司已经有好多员工为此事心里忐忑不安,但是公司不顾忌我们这些打工人的处境!我们不知道怎么样去维护属于个人的劳动财产权。所以我代表公司所有员工请求您的帮助咨询,谢谢!期待回复
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我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益
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你好,李律师,谢谢您的建议,公司让下午去领钱,我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗
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尊敬的律师您好,我想咨询一下我在网上加盟了一个群越服装公司,让我交了九千八说给我淘宝店做服务,装修和平时还搞活动,还给刷信誉, 说两年卖够五百件给我退一万二,在网上签的合同,这是不是骗人的啊?还让我再升级,升级以后说拿货就给我更便宜了!还给我包邮,如果我是受骗了这钱我能要回来吗?谢谢
发布者:ask20150425kjm 2015-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
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王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益?
发布者:ask20150729r9x 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师好!我有一个劳动纠纷想咨询一下:今年4月进厂,公司说保底2600一个月 各位律师好!我有一个劳动纠纷想咨询一下:今年4月进厂,公司说保底2600一个月,后来经过几个月淡季,计件工资不足2600,工资还是按保底2600发的,我9月递交辞职申请,10月14办理离职手续,被告知:要扣除淡季时计件工资不满2600,公司按2600发的补贴部分合计1900,现在还有9月和10月工资没有发,请问公司的做法合理吗?我应该如何维权!现在公司拿出一份文件,上面说淡季保底人员若在2016年3月前离职...
发布者:ask20151015okr 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151020ght 2015-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151112wrd 2015-11-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201511135xj 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)