发布者:ask20151121v09 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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因为没有完成销售任务,公司不让员工正常休假。合法吗?
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发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (7)
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理?还有公司未经
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理?还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理
发布者:ask20150616adz 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员(不属于促销员)所卖的电器属于国美自己的产品,由于门店的人流量不大,所卖产品没有其他大品牌有竞争力,三个月没有完成国美内部销售任务,现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店,这合理和合法吗?
发布者:cocacola917 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
你们,公司以不完成业绩来罚款员工。
你们,公司以不完成业绩来罚款员工。
发布者:ask20151104c1m 2015-11-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司要求不完成业绩来罚款员工,这个是否可以投诉她。
你好,公司要求不完成业绩来罚款员工,这个是否可以投诉她。
发布者:ask20151104c1m 2015-11-04 状态:已过期 回复 (3)
请问公司对我们员工罚款200合法吗
请问公司对我们员工罚款200合法吗
发布者:ask20151105u89 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
公司要裁员,让做文职的员工转销售,不愿意转岗就辞退,请问这个
公司要裁员,让做文职的员工转销售,不愿意转岗就辞退,请问这个合法吗
发布者:ask20151108zg2 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
您好!我公司员工在公司不知情的情况下又雇用的人死了,请问我公
您好!我公司员工在公司不知情的情况下又雇用的人死了,请问我公司有责任吗?
发布者:ask20151107ef6 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
请问,如果公司被收购了,可是公司却是在员工不知情隐瞒的情况下被骗的签了新合同
请问,如果公司被收购了,可是公司却是在员工不知情隐瞒的情况下被骗的签了新合同,而且签合同的时候是空白的,内容是后面才写进去,这样算不算违反呢,在那种情况下签的劳动合同书有效果吗
发布者:ask20151110isf 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
因公司要搬迁,原公司里职工都是本地人不愿随厂搬迁,请问这种情况公司是不给予职工一定陪偿?如果有
因公司要搬迁,原公司里职工都是本地人不愿随厂搬迁,请问这种情况公司是不给予职工一定陪偿?如果有,只工能得到什么陪偿?谢谢专家
发布者:ask20151115ig1 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)