发布者:ask20151123u36 2015-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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提前30天辞职，没有签订劳动合同，可以结工资吗？能当天结清工资吗？
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未签订劳动合同提前一个月辞职能否在辞职当天一次性结清工资
我在一家物流公司上班2个月了 公司没有与任何同事签订劳动合同 现在连4月的工资都没有发放 我在一个月前提交了辞职报告 现在我想离职 可老板以经济紧张为由不给我结工资 说要我过几个月来拿 请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
发布者:dRg8827 2011-07-01 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如不坚持不给辞工，应如何处理
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (3)
您好，我因为没有提前辞职，说走就走，和单位也没签订劳动合同，半个月的工资不发给我
您好，我因为没有提前辞职，说走就走，和单位也没签订劳动合同，半个月的工资不发给我，我该如何讨回呢？
发布者:ask201505261en 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同，我提前一个月辞职到期后，公司没有结清工资，要等
未签劳动合同，我提前一个月辞职到期后，公司没有结清工资，要等到下个月底
发布者:ask20150704tdq 2015-07-04 状态:已过期 回复 (6)
签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资
签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么
发布者:ask20150718h0v 2015-07-18 状态:已过期 回复 (3)
您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月
您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。
发布者:ask20150821nq0 2015-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同，也没有提前30天辞职，老板不发工资怎么办？
没有签订劳动合同，现在老板以未提前一个月辞职为理由不支付我最后一个月的工资，我该怎么办？
发布者:q289676898 2015-10-17 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资
没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资，我们干了三个月，由于工作太累我老婆头痛，去了几次医院都看不好。于是去向主任辞工，主任说要提前一个月，我说我老婆坚持不了，因为头痛，主任还是不同意，于是我和主任吵起来了，我说我们都不干了，这月去领工资厂里说我们自动离职，工资按百分之七十结算。我们没有领，厂里这么做，符合劳动法吗？我们的工资还能百分百要回来吗？
发布者:ask20151105ttd 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)