发布者:追求真理123 2015-11-27 状态:已解决 回复 (5)
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被违法解除劳动合同导致合同到期,合同是否自然终止?
您好,我与单位签有三年固定期限的劳动合同,单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退,为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律,在诉讼过程中合同到期,之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系,继续履行合同,并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张,单位上诉后二审法院撤销了一审判决,认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持?
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劳动合同未到期,公司欲终止合同,改为与失业所签合同,这样违不违法?
我进公司已近十二年,最近签的5年合同要到2016年才到期,我是到今年的8月是到50周岁,最近公司人事拿了一封终止合同通知书要和我提前终止合同,同时又和我说和失业所重新签合同,还是在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,不签字就不要来上班了。不知道这样合不合法,不知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权益?另外公司2011年签和同时,公司没有把我的那份合同给我,这算不算违法?
发布者:玩具城sc 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
合同没到期,公司解除劳动合同违法吗
你好,我是钢厂一名协力工人,最近公司在减员。说考试不及格就下岗,很不幸我在下岗名单里。但是我签合同到今年6月才到期。现在让我下岗赔偿标准怎么算,我在钢厂干了1年半,每月扣除三金到手只有1300
发布者:贡嘎丫丫 2014-01-01 状态:已过期 回复 (2)
1、劳动合同到期,用工单位是否就可以解除合同?
劳动合同到期,合同期间用工单位没有购买社保,用工单位该付怎样的责任?如果用人单位解除劳动合同,劳动者该怎样维护自己的权益?谢谢!
发布者:1179896800 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)
我这个月30号合同到期了。公司提前1个月发了1份解除/终止劳动合同通知书,字也签了
我这个月30号合同到期了。公司提前1个月发了1份解除/终止劳动合同通知书,字也签了。请问我还可以得到补偿吗?
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (4)
职工借用合同到期终止劳动合同是否违法
丙是与甲企业签了有七年劳动合同的职工,八年前因乙企业要求,经甲、乙、丙三方同意,从2007年起每年签订一次【借用合同】,连续至2014年12月31日,并每年由乙企出钱给甲企业为丙职工交纳养老等保险金。现乙企业提出不再签【借用合同】,要丙职工回甲企业。但甲企业2014年7月承包给个人,说丙年轻力壮时在外八年,原有岗位已有人顶上了,无法给已接近退休的丙职工〈1957年4月出生〉安排工作,应由乙企业继续安排工作或给丙职工经济补偿。为此向你们咨询有哪些法律条文能支持丙职工...
发布者:13357170961 2015-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:13357170961 2015-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
我现在怀孕了,但是2月份合同到期,请问如果公司要解除合同是否属于违法?如果公司不和我续签合同
我现在怀孕了,但是2月份合同到期,请问如果公司要解除合同是否属于违法?如果公司不和我续签合同,最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法?
发布者:ask20150120s72 2015-01-20 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同早已到期,但没签过解除合同的材料,持有在职职工才有的内部股,请问这种情况是否是默认劳动合同关
1990年参加工作,2006年在家待岗,合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料,2006年至今的养老保险单位一直缴纳,而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着,每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续?
发布者:chaxiangyiran 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
单位单方违法解除合同,如果我主张是无效的劳动合同,是否可以要求单位支付经济陪偿金?
单位违法解除合同,我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段,应当是无效的劳动合同,主张劳动报酬项无效,是否可以同时要求单位支付经济陪偿金?
发布者:zhan147258 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)