劳动合同约定每月七号发工资，补充约定因公司工资核算业务量大，推迟五天即每月十二号发工资。二0一一年一月二十八号至二月七号春节放假，一月二十七号先支付一月份基本工资的一半，一月份另一半基本工资包括加班费，津贴，补贴等剩余部分，未能在二月十二号发放，公司推迟到十六号支付，我现在是否能以公司未能及时足额支付劳动报酬而与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！

我在圣元奶粉经销商处应聘超市导购 上班10 几天了 超市领导要求办入职手续 可经销商迟迟不办 是指我没办法再继续干下去 所以辞职 可是现在不给发工资 我能有办法要到吗 ？

梁剑华向佛山多家联锁电脑培训学校老板郑衍东讨合法劳动报酬 公开道歉声明 本人在6月中旬发挺拖欠我个人工资的网贴，其中内容与事实不符，为此我对老板及其经营机构、单位同事所造成的损害和影响表示深切的愧疚，并恳求得到原谅，现在澄清事实内容如下： 一、对泄露老板的QQ、电话号码、个人照片、我侵犯了老板的公民肖像及隐私权。本人对这次欠薪过程的歪曲，对老板所经营机构的诽谤完全出于误解和泄愤，由于冲动造成了严重的后果，现希望可以得到老板和大家对我的原谅。 ...

公司已经破产此案正在起诉 1确认债权款项计人民币计9071949.6元。 2、请求法院在审理此案时，依法裁定原告在被告破产重整程序期间，对本案中债权应当裁定：本案中的债权应当享受优先清偿债权。 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 协议书，约定由原告为被告从外进入公司合格精煤，由被告按原告实际进煤量计算按以每吨30元的价格支付给原告的劳2007年1月8日，徐州强盛城市煤气有限公司与原告签订了一份劳动报酬，其中包括工资、车辆保险、处理、养路费、过桥过路、加油...

我6/4进的公司，现在发放6月份4-30号的工资，作息时间为周二到周日，周一休息，公司现在是按照30天来核算我日平均工资； 1、已经超出国家规定的每周40个小时； 2、日平均工资应该是21.75，就算不按照这个，也应该按照我工作日算，怎么能是30天？ 3、已经超过30天，还未签订劳动合同并缴纳社会保险。 请指教？

我是去年5月与单位签订了3个月试用期劳动合同，并交了4000元的押金，由于我的户口和技能证书不能转来当地，单位就一直没与我签订正式合同，我也一直是试用期的工资，期间休了产假，也未能报销医药费，但是我现在要辞职，单位就不退押金及扣发上个季度的奖金，我该怎么办才能维护我的正当权利？

请问是不是没有签订劳动合同，用人单位（公司）就得给予双倍工资？如果不是，请问是在什么情况下才给予双倍工资呢？假如是做销售的，那提成是双倍的吗？谢谢

律师好，我想问下，如果我在那不合理的劳动报酬单（如加班单，业务提成单）上签字后，是否还可以申请仲裁追索我个人应得的劳动报酬？