本人工伤九级以坚定下来 公司没有买社保给我买社保 2010年11月进厂 2010年12月出事故 到现在 能陪我几过月双倍工资

本人工伤九级以坚定下来 公司没有买社保 2010年11月进厂 2010年12月出事故 到现在 能陪我几过月双倍工资

我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交

我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？

在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月，也就是出勤才有钱，没出勤是没工资的。）谢谢！ 各位大状，请看这样解答可以波，自己这几天通过查看相关条文得...

您好！ 我有以下几点想咨询，望回答，万分感谢！ 背景：我是2007年11月进入这家公司，公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同，我的实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。 1，公司没有按我的实际工资交社保，是不是违法的，我是否可以维权？ 2，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且工资只给了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可增...

我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社保可以吗？

我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由，都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来，公司一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到201...

1月份手被机器压伤，伤残鉴定七级，我们按伤残七级赔偿标准要求赔偿10万元，现在老板说，我们领了保险费，不应该要求赔偿那么多。 我们在公司上班2年又10个月，去年年底的时候给我们拿了2年的保险费共计4800元。请问，我们能否要求这么多的赔偿？离职时工资是2050元。 工伤认定一直拿不下来。如果打官司的话，是否很不利？老板是上海人，虽然公司已解散，但是我们一直在交涉，没有结果。