我会定于9月18日-20日在新疆乌鲁木齐市举办建设工程合同谈判和所遇风险问题处理研讨班，特聘请原中化建副总刘玉柯、天津大学国际工程合同研究所所长张水波、北京建纬律师事务所谭敬慧主任、上海协力律师事务所合伙人周月萍、全国律协民委会主任朱树英、最高人民法院研究室民事处处长曹守晔讲授。 为办理好建设工程施工合同纠纷提供了非常实用的技巧及方法。希望得到贵协会支持与协助，积极组织本单位相关人员参加学习！谢谢！请来电咨询010-58689366 贾研

我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿

建筑安装工程承包合同条例现在是否还有效？是哪一年颁布的？

我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问题啊？请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？有什么法律条文可以支持我不补签的吗？

我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续吗？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？

我和公司签订合同的时候，公司给的是两本空的合同让我签字，上面也没有写什么，直到现在合同都没有给我一本，后面通过其他信息知道公司和我签订的是劳务派遣合同。当时定的工资是1500，但是后来公司改革，工资变成绩效工资加基本工资，后面我发现我的基本工资变成1200加绩效工资，而公司也没给我们一个合理的解释，而且经常加班发的工资条上面也没见加班补助，请问我可以向公司要加班补助及补齐未通知我变更后的基本工资吗？

我司承包一个工程，在施工过程中分包给另一家施工队施工，在施工过程中出现线缆质量问题，甲方要求我方终止合同，并承担退还13万工程款，我方承诺退还工程，但分包的施工队是工程介绍人，在工程款里拿走施工款和中介费共计13万，并打着收据，请问我方怎么追究分包施工队的责任并索要钱款，

06年水暖劳务分包工程，合同工期为8各月，因甲方图纸变更和主体需加固等原因，工期延长了16个月，是否可以索赔管理人员工资和机械租赁费用。

您好，我是一建筑工程公司的总经理，为了规范公司的用工管理制度，我现在想去工人（长期工人和临时工人）签订劳务合同，合同中相关的责任与权利我应该如何来写呢，能帮我提供一个模板，尤其是关于安全方面的条款，谢谢您！

我与去年与某劳务公司签订合同，第三方工作单位做主管一职，签约3年，工资没有提只是说按劳动法来，就职后第三方约谈工资事宜，基本满意就做了下来，现在由于第三方裁员，我这主管位置不能保，并且还要降级，请问律师：第三方公司这样做是否合法？是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的，我是否有条件起诉劳务公司？