发布者:小王的烦恼 2009-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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单位要求我签解除劳动关系证明
你好！
我从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作，单位一直没有签劳动合同，现在我辞职了。做了工作交接和辞职信，要求他们赔偿我两倍的工资，老板当时说没有问题明天会给我，可是他这几天总要求我签解除劳动关系证明，内容如下： 解除劳动关系证明
姓名 ，女 年 月 日出生，身份证号： 。该同志于2009年1月来我厂工作。2009年8月13 日双方协商解除劳动关系。
特此证明。
单位名
2009年 月 日
附：本证明一式两份，一份交员工，一份员工签收单位存档
这个东西合法吗？签了之后对于他们赔偿我两倍工资有影响吗？
赔偿两倍工资我该做些什么？
如何操作？
非常感谢！祝工作顺利！
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有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证
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生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单
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如何证明我与单位的劳动关系
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发布者:RMB不够用 2009-08-10 状态:已过期 回复 (8)
非法解除劳动关系可否要求“代通金”
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还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。
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发布者:枉用相存 2009-10-13 状态:已解决 回复 (4)
关于单位和我们的解除劳动关系
我们是07年进入单位一直到现在09年12月 单位现在要和我们解除劳动关系 我们因该向单位索要一些什么赔偿
发布者:giuly 2009-12-31 状态:已过期 回复 (2)
单位要与我解除劳动关系，工资赔偿怎么算？
我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门，签订五年的合同，到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系，说因为整体转换。想问一下这样做合法吗？解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金？该怎么算？急切请教！急急急！！!
发布者:蓝若冰 2010-01-19 状态:已过期 回复 (5)
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
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发布者:a261948348 2010-03-07 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。
依据《上海市劳动合同条例》
第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。
目前这条是否还适用？有些人认为新法优于旧法，故旧法应当失效。可是现实中没有任何法令和通知说是此条例被废除了，我...
发布者:souls 2010-03-26 状态:已过期 回复 (5)
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上诉单位补缴社保、加班工资，遭单位解除劳动关系，该怎么办。
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发布者:庐阳 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:z6414 2010-05-16 状态:已解决 回复 (1)