发布者:ask201512028d1 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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在没有签定合同的情况下,用人单位扣除一个月工资是合法的吗
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发布者:ask20150624ib2 2015-06-24 状态:已过期 回复 (5)
合同期限内辞职了。单位要扣除我一年来的培训费和最后一个月上班时的保底工资
在2013年签订的合同,说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了,按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗
发布者:lsq18212440654 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我因为挪用单位五十块钱的公款单位开除我并且扣除我所有的工资奖金,但是我挪用的钱下班交账都补回去了,我去劳动监察局举报他让我提供考勤或者工资表,我去单位要单位不给,劳动监察又说他们不能出面要求单位提供!我该怎么办
发布者:ask20150716o13 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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我在家具店去上了8天班到发工资那天用人单位说没有做满一个月要扣除7天工资,这个合理吗?
发布者:ask2015091265a 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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老板出了一个新规则要我们签字,不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除,我们没有和老板签劳务合同?我想问下现在我们不加班,老板总用这规则胁迫我们,我们该怎么办?
发布者:ask20151023t9o 2015-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151105wxe 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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我是一家餐厅的服务员,犯了一个错误,公司就要把我开除而且扣除我三分之二的工资,我想问一下这合不合常理,我的工资还能不能要回。
发布者:ask20151130tgt 2015-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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