发布者:leyujuan 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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辞职公司不发提成是合法的吗？
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公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗
我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱，请问下公司这样做合法吗？
发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗
我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱，请问下公司这样做合法吗？
发布者:w3353851 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
发布者:Lkl542 2011-02-18 状态:已过期 回复 (1)
提出辞职，公司却强制安排年休，合法吗
因公司违反劳动法，我提出辞职，并要求补偿年休工资报酬，公司却要安排我立刻年休，这样合法吗？因为我已经提出辞职了 ，在提出辞职前公司并没有为我安排年休。因为公司违法的而提出辞职的是可以立刻辞职的，不用再上班或被公司强制安排年休了吧。
发布者:ydhaoq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
发布者:ryan668 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
发布者:OWU2150 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司这样辞职我合法吗？
我是2008年4月在开发区一家私人企业里办公司从事司机（办公室打杂），并签订劳动合同一年，后续订一年半到2010年底，就在续订后半年时间，公司老总因个别原因要换司机，要求我为其开车，（经常晚出晚归，没点）由于我个人原因无法未其开车，公司老总要求我辞职，请问我该如何维护我的权益。
发布者:JeP8661 2011-06-07 状态:已过期 回复 (1)
突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？
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发布者:juedui666 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)
公司员工只有提成没有底薪是否合法
装修公司的设计师，没有底薪，但提成相对较高，是否合法
发布者:dxp88888 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
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发布者:夜冰 2011-07-16 状态:已过期 回复 (1)