发布者:ask20151202uac 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司因公事受伤住院，住院期间公司不给发工资，算病假
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发布者:ask20150203ybg 2015-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150410pds 2015-04-10 状态:已过期 回复 (10)
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我老公因工受伤在家休养，期间公司给他每月工资为上海最低工资2020，受伤前，他月平均工资不低于3500元，还有3000元的月平均出差补贴，但这并没列入工资中，于现金方式支付给他，这种情况公司给的工资是否合理，该怎么给
发布者:ask20150916d1r 2015-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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上班期间，客人与客人之间打架，导致我受伤住院期间公司有给我按月发工资，我能理赔么，现在公司想推掉责任
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员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出，现员工已经正常上班俩月后，要求公司给予伤残补贴两万，这要求合理吗？公司应该给予吗？
发布者:ask2015110348l 2015-11-03 状态:已过期 回复 (2)
您好，本人9月份遇车祸受伤，请了半个月的假，公司不支付病假期间的工资
您好，本人9月份遇车祸受伤，请了半个月的假，公司不支付病假期间的工资，请问这样合理吗？现已离职～公司存在欺骗行为吗？他只算了我当月上班天数的工资，而且我是骑车去上班期间被撞伤的，公司还让我不要申请工伤，说就算申请也不一定会通过，请问我该怎么办？
发布者:ask20151026j4b 2015-11-24 状态:已过期 回复 (2)