公司六月，九月，十月工资都没有发，感觉没有什么前途，所以想辞职但老板不让，咋办？如何进行解决为好呢？ 请律师给予详述，谢谢！！ 注：2007年7月签订为1年合同，2008年进行的续签5年合同。

也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时间的工作中犯了错误要重罚，弄得也不敢辞职了，前段时间查暂住证，因为没有被带去公安局了，后来被老板保出来了，今天又要我们签了个什么东西，说是当时保我...

我是09年应届毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份到5月份是安排在工厂干活，搬东西，喷油漆，什么都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条之类的证据可以证明，能证明有用工合作关系的也只有一张协议书，去劳动部门反应，给不了答案，只说打电话沟通下，也没有结果。

一开始进公司时，没有跟老板签合同，只是草签了一份什么协议书，现在也不记得协议书写的什么了，只是觉得那是一份不怎么重要的东西。这份工作是跟政府合作的一项工程，搞林业改革。当初老板口头说好，做一个镇，每个月就发工作量的50%的工资，做完一个镇后就结完一个镇的钱，可他每个月只是给那么两百、三百的，连基本的伙食都难维持。可是到了一个镇快完成时，他就更改了，说做完一个镇只能先结80%，做完后也只结了70%。好，这个我们忍了。继续为他工作，当整个县外业完成了，进入...

私企酒店老板拖欠员工2月工资不发，我们被迫辞职拿不上工资，老板也不出现，找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决，但是酒店的法人代表是我们老板的妈，我们因该怎么办？而且我们没有签订劳动合同。。。

我是09年应届毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份到5月份是安排在工厂干活，搬东西，喷油漆，什么都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条之类的证据可以证明，能证明有用工合作关系的也只有一张协议书，去劳动部门反应，给不了答案，只说打电话沟通下，也没有结果。

我是第一批三峡库区大中专毕业生。于2008年2月10日至2009年4月20日任职于现即墨市天合缘印染有限公司(原即墨市润港印染有限公司，由于老板不讲信益。拖欠工资，不按时发放。于2009年4月，经书面申请辞职，老板同意后，于2009年4月20日离开润港印染公司，由于公司长期拖欠工资，2009年1月至2009年4月20日止，此段时间工作工资至今未结，后经多次讨要，未果。

我在一家美发店工作，签订了一年的合同（合同本身就有问题，我当时不懂就签了).四月初合同到期后，我在4月15号向他提出辞职，他说人不够叫我等等，我就等到5月15号又跟他提，他又不同意。我说有事需要辞职，最后他说做到月底，不然5月份的底薪就不给我。 后来我到劳动局投诉他，劳动局打电话叫他给我结清工资，他当时说好，结果后来不但不给我结清，还说我不应该去劳动局投诉他，5月份的底薪是不会给我的，5月份我做的提成还要我6月20好再找他结。！ 我应该怎么办啊？希望能帮帮我...

我是在马鞍山OK论坛找的工作，应聘的时候是一个经理的老婆面试的，面试时候和我说实习600一个月转正1000，一个月休两天，没有保险，后来经理回来和我面试，说实习800，一个月转正1000，一个月 休两天，明天来上班把，没有和我签订合同其他都没说了。后来在公司上了2个月的班，因为一些特殊情况我辞职了，提前3天说的，可是第二个月的工资一直都没给我，不停地打电话催促老是说夏侯，后来说7月12号中午2点半在公司等他，我准时去了，打两个经理的电话一直不肯过来，我打电话过去，电...