发布者:余成志 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 什么是技术股怎样维护个人权益?
什么是技术股怎样维护个人权益?
公司法人代表是出资人,其他3个占技术股的怎样可以维护个人权益和如何制定相关合同。请专家帮忙!
相关问题
怎样维护个人权益
我们签署的是第三方劳务合同,合同上有条款说明第三方有权在合同期间派遣员工去其他地方工作。现公司因为经营不善停止当地经营活动,我们不选择调动,那我们可以争取我们的权益吗?我们要求经济补偿,可以吗?
发布者:翁小晶 2013-06-17 状态:已过期 回复 (2)
第二次被同一个人打,应该怎样维护自己的权益
昨晚我抱着孩子在超市购物,背部被人从身后重重捶击,我老公见状立即上前拉开她(我老公的前任嫂子),阻止那女人再次攻击我。她弟弟见我老公与她有肢体冲突二话不说就将拳头挥在我老公脸上,导致我老公嘴部出血,而后两人一同殴打我老公头部。事发时超市监控记录了全过程,我们报警后派出所的人也勘查了现场,取走了他们打人的衣架(衣架被打断),拍下了地上的血迹。将打人的两人带到派出所后,警方做笔录时问其原因,她称他前夫不让她见他们的小孩,她生气,见到男方家的人就来气...
发布者:clhfy2 2013-07-09 状态:已解决 回复 (4)
夫妻离婚关于个人房产没有定性情况下怎样维护自己的权益
我与妻子离婚,个人婚前的房产女方为了争夺,在我不知情的情况下,女方和开发商签订了开发协议,把房屋拆除,现在我们的离婚案子还没有了结,这一情况下,我可以起诉双方对我的侵权行为吗 现在掌握有女方与开发商签订的协议,还有我结婚登证,房产证,购房的票据,请问这些可以吗,另外,婚姻官司没有判决,因在一审3次判决中,2次判决定性为婚前财产,第三次判决,女方提出了婚姻追溯效力,法院判决为共同财产,试问二审如果还真么认定,我可以申诉吗?因为根据婚姻法第八条,我们...
发布者:ycf966 2013-09-02 状态:已过期 回复 (8)
我要怎样维护个人权益
,去年我在某租赁公司租了一辆车,(他的车拖审了)租的时候我不知道,后来我开车给撞了,因为没协商成,一直放在大修厂没处理,半年后他在刑警报案,告我诈骗。
我应该怎样维护我个人权益,如果我去刑警处理会被拘留吗?
发布者:xxxmg 2013-11-25 状态:已过期 回复 (7)
别人有意在微博辱骂,侵犯我肖像权,请问国家有什么规定,有什么办法来维护我个人权益
这种乡下女人才让我够劲,够骚,我会带你回家
发布者:1035253755 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
怎样维护个人的合法权益?
你好 我想问下我2012年在厂里办的居住证那时候居住证没发下来我就走了,现在却被人放到我们车间更衣室整理着装的镜子上,也没人通知我让我拿。 我感觉这侵犯了我的肖像权和泄露了我的个人资料 。 请问下是这样吗? 我该怎么维权?
发布者:992101222 2014-04-13 状态:已过期 回复 (6)
我好担心,今天连中午饭都没吃,我才毕业,什么都不懂,我该怎样维护我的权益
我好担心,今天连中午饭都没吃,我才毕业,什么都不懂,我该怎样维护我的权益,谢谢
发布者:短信用户 2014-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
求职被骗了我应该怎样维护我的个人权益
求职被骗了我应该怎样维护我的个人权益
发布者:ask201505155qs 2015-05-15 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,劳动者该怎样维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。
现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。
请问:
1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄?
2、是不是就会影响享受年假等各种福利?
3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体?是否有意义
6、如果不想离职,该怎样做才能维护个人权益? 如果您只是建议劳动仲裁,就不用您说了!!不想走这一步!
发布者:wang6998 2015-10-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。
现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。
请问:
1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄?
2、是不是就会影响享受年假等各种福利?
3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体?是否有意义
6、如果不想离职,怎样做才能维护个人权益? 不想离职,请不要告知劳动仲裁建议!
希望得到更妥善解决!
发布者:wang6998 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)