公司处于某种目的，招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人，而是公司员工。不签合同，员工没有任何福利和保障。 请问想要维护自己的合法权益，劳动者应该怎么做？可以向什么部门举报？需要哪些材料和证据？

去年3月9日至今年2月28日，在焦作一私企工作期间，发现该企业不依法用工——用工不签劳动合同，不执行河南省焦作市的最低工资标准规定，不给依法缴纳“三金”，同时还“没年没节”没有节假日和节假日法定待遇，每月只给一天公休。 问：遇到这种情况，应该怎样维权？

在公司工作两年半，后一年才开始买社保，一直没有签合同。今天，经理以精简人员为由，要求离职。请问我该如何维权？

本人于2010年12月28日，因工作被机器压伤左手中指。事后经过医生诊断为左中指末节粉碎性骨折并神经甲床损伤。但到现在为止手指还不能正常活动，以丧失一定的劳动能力。而今年3月去做劳动能力鉴定，没有评到级于没有获得任何赔偿。作为劳动者不满劳动能力鉴定，如何维权？

92年京九铁路征地转工劳动力的工资、补贴、福利待遇以及征地补偿费、青苗费、地上物补偿费、自谋职业安置（此项百分之三十的费用）费等被村委会侵占；社会保险金除市、区政府各出百分之四十外共余百分之二十完全由个人出资交纳。村委会以你们是非农户口为由排挤岐视：如安装供电设备、有线电视等与农业户村民两样对待。今后征地拆迁分房…村委会这样做合理吗？我们应当怎样维权？

结婚30多年都受着精神伤害和家庭暴力，女方又拿不出证据，只有在医院拍的片子，男方经常赌博。女方从家里出来之前家里开发所得的钱男方占为己有，还为儿子钱做了房子，不让女方居住，也不给生活费，还被儿子赶出来，找了村长和当地的妇联，他们都推向法院。女方只好以离婚形式向法院起诉，哪知上诉3次还是被驳回，第三次起诉的时候男方接女方回去被拒绝，女方已经绝望，执意离婚

要是仲裁机构不按法律做裁决，又属于一裁终局的案件，劳动者如何维权？

老师你好:我是今年1月加入现在这个公司,但是现在领导突然和我说要解聘我. 但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做. 我该如何维护自身权利呢? 1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到. 2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助. 谢谢

终局裁决 已被驳回全部请求 劳动者如何上诉