发布者:888469000 2009-08-18 状态:已解决 回复 (1)
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员工工伤保险费用纠纷
本人今年3月份进入佛山某厂任职半年 已于7月份办理辞职手续 8月份正式离职 期间厂方一直未未本人购买社保 入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书 此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本公司购买 保险生效日起 如员工做工不够一年而辞职的 保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予薪资与奖金”
昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年
问1 这条规定是否合法
2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举
3 我能不能要回300块
相关问题
工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
发布者:19880818shan 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
从单位方面考虑：单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗？
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗？？
我这里说所的承担责任是支付赔偿。
发布者:zhihuiren05 2008-10-27 状态:已过期 回复 (3)
员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理？现该名员工还不上班，又要求企业全额付薪，公司该怎么做才好呢？
发布者:caw221 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工伤保险利率
工伤保险利率变近年有变化吗，化依据是什么，谢谢！ 变化依据是什么？
发布者:haojiahuo 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
公司不给报销员工工伤期间的伙食费用
公司不给报销员工工伤期间住院的伙食费用不合法，住院期间的伙食费用标准是怎么算的?还有厂里护工同事护理的费用说是不给报，说是自己去的，不是公司安排的，但是公司经理当初口头答应会把这笔护工费用算在赔偿费用里面，这样子我们该怎么做呢？
发布者:吆乖儿 2011-04-07 状态:已过期 回复 (3)
员工没有签订劳动合同缴纳保险的，发生工伤该如何赔付？
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，公司的赔付到底要到什么时候为止啊？如果他一直不来公司上班，或者他已经在外面上班了，难道外面还要一直为他支付工资吗？
发布者:huying82830 2011-04-20 状态:已解决 回复 (6)
私企没给员工买保险，出了工伤
没给员工买保险，现在一工人因在吃午饭时间清洗机器，本来电源已经切断，是她自己打开的。因毛巾进入机器，她去抢，不幸被弄断右手中间的3根指头，请问这属于几级伤残，应该怎样赔偿。
发布者:邹498207790 2011-05-16 状态:已过期 回复 (2)
公司未对员工购买保险，工伤处理及赔付（有详细信息）！
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解，具体赔付那些项目，请专家给于解答...
发布者:quming1984 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
上海公司未对员工购买保险，工伤处理及赔付
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解，具体赔付那些项目，请专家给于解答...
发布者:quming1984 2011-06-22 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差 工伤纠纷怎么处理
你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是 颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后转院去了上海武警医院治疗，做了手术颈部放了螺钉固定。现在医院要求我出院（做手术刚一周），我家属帮忙办好出院手续后，今天我去了相关机构，咨询工伤认定...
发布者:ust214 2011-07-26 状态:已过期 回复 (5)