老板提出下个月（14年1月）就让我休产假（现怀孕6个月），我怕我硬坚持的话会受不了高强度的工作量，而且现在天气也不好（主要是老板也不给照顾，他觉得给工钱又干不了太多工作的话很不划算），怕被使唤死，就答应了，也顾不上要年终奖和过年的年货了，肯定是不给了。 财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着我的费用，社险还没扣呢先找要...

在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不知道是否所属区能注册办公）不清楚这个。我要去哪维权？如果我去分公司所在区的劳动部门维权，又查不到分公司注册信息，怎么办？我也不可能去外省总公司那维权啊

我现在怀孕5个月多一点点了，感觉每天上班又累又困，我算了一下正常的长假有3个月，加我其他的假也有1个月了，长假可以休四个月，我想问我现在可不可以给公司提出申请休产假了呢？公司如果不同意或者扣我工资不给我买社保我可以告他吗？

请问我怀孕3个月了，我想休长假直到把产假休完，公司可以拒绝吗？或者公司可以开除我吗？

怀孕五个多月，公司搬新装修办公室，害怕有装修污染，甲醛、苯这些对宝宝不好。可以提前休产假吗

因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假，要不然就只能开除，说我这属于超生，违反计划生育规定。公司有权利开除哺乳期员工吗？我可以申请赔偿吗？

您好！我在公司上班3年多，现在怀孕快七个月，想与公司协商休产假，可是公司老总们商量结果是，假期可以休，但是没有工资，并且社保全额由我个人承担，。我该怎样维护自己的权益呢？

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗