发布者:xjxman111 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)
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辞退与经济赔偿金
本人在公司做了12年了。职位是班长，在7月份的时候因操作工麻痹大意放了点错误，我们也及时处理了，现在领导层变动，公司要求我调岗位并降低工资重签合同，我没愿意，现在公司10号出了个通知说我违反公司管理制度，给公司造成一定的经济损失，把我辞退，在12号的时候又有一个通知说7月份操作工的错误时我管理造成的，而且12号出的通知日期写的是8号，也就是辞退的之前了。公司这样做是违法的吗？我能拿到经济补偿金的双倍吗？根据是什么？请具体点。谢谢
相关问题
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿
我是一兵工企业遗属，丈夫因车祸去世，企业把我安排干临时工已六年，没有签合同，今年四月份突然把我辞掉，之前没有告知。我该怎么办
发布者:tongxiao 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于公司变相辞退是否有经济赔偿
我已在公司上了3年班，现在公司有意调换工作地。公司内部都知道是辞退。请问？不去，是否算辞退。有经济赔偿吗？
发布者:LfA8295 2011-04-08 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在公司六年多了，现在公司说效益不是太好出现了经济危机，领导让我们有找到好的单位就离开，而且明确的说我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家一起降工资，可是当我提出愿意离开但是要给我三个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是自己提出离开的公司却给了他三个月的补偿。
发布者:shmily6745 2011-06-29 状态:已过期 回复 (1)
辞退员工的经济赔偿问题
2011年6月初我应聘银基公司，我的条件都符合其公司规定，17日接到银基公司已入职上班信息，在6月17到银基前，我已经在原公司辞职，但是在银基工作到6月30号，银基公司经理说我不符合公司条件，停办一切手续，并让我写离职报告走人，请问这种情况我该怎样处理？ 银基公司是否该给我一个合理的解释？或者经济赔偿？
发布者:mvplin@163.com 2011-07-08 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
合同2010.01.01签到2014.12.31日到期，现在公司把我裁了，起哦应该得到多少的补偿金。
发布者:贺婷婷 2011-07-15 状态:已过期 回复 (2)
请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿
我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。
发布者:catmal 2011-07-26 状态:已过期 回复 (6)
关于辞退员工经济赔偿问题
杨律师：您好！
我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员，主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期后，工资3000元/月，并签订劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！徐真理
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (1)
关于辞退员工经济赔偿问题
我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿
我是2008年5月进公司的当时签了3年合同，今年又续签了一年合同，公司要裁人找理由把我们调到别的城市，原公司还在，如果不去就给赔偿，那应该给几个月的？
发布者:1620368363 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (2)