发布者:1575567792 2011-07-27 状态:已过期 回复 (3)
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拖欠工资
那活太累我干不了我给领导说了他还要我干我不干他就不发工资他着属与威胁
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拖欠农民工工资
你好,我是一刚毕业的大学生,2010年5月至18月在一个挂靠公司私人老板那里任施工技术员,工程基本结束后,老板因工程赔钱的原因说无力给付工资,经多次催要,仍然没有结果,截止2010年12月1日他给我打了张欠条,由于我不太懂欠条,他给我的欠条上没有还款日期,只写了欠款金额,和他的签字,直至今日,他也没说不给,只是往后拖,而且我签的合同是跟公司签的,上面都是公司的法人等与他没有关系,请问下律师这种情况我该怎么办啊? 另外问下我现在可不可以在跟他签一个还款协议,注...
发布者:chenguanglei 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
拖欠农民工工资
你好,我是一刚毕业的大学生,2010年5月至18月在一个挂靠公司私人老板那里任施工技术员,工程基本结束后,老板因工程赔钱的原因说无力给付工资,经多次催要,仍然没有结果,截止2010年12月1日他给我打了张欠条,由于我不太懂欠条,他给我的欠条上没有还款日期,只写了欠款金额,和他的签字,直至今日,他也没说不给,只是往后拖,而且我签的合同是跟公司签的,上面都是公司的法人等与他没有关系,请问下律师这种情况我该怎么办啊? 另外问下我现在可不可以在跟他签一个还款协议,注...
发布者:chenguanglei 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
应老板拖欠工资 后发生冲突无意伤人
2011年7月25号, 刘海鱼接劳动局通知到拖欠工资的公司拿工资。 在上数时应车间主管把刘海鱼的工作数额上到自己老婆名下。 老板叫车管及他老婆等人到办公室对指,在图中发生冲图,后不知怎么伤到老板娘。而被拘留,现在不可见面。
这应该是他们在陷害她 应当时在场人至少有五六人,刘海鱼只是一个人而切是女孩子 不可能有伤人的 就算她伤人她也是手无寸铁 怎么可能伤到医院。
发布者:刘海鱼 2011-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
拖欠农民工工资
我们在一家矿山上打工,矿山企业把工程承包给一个个人,企业和个人签订了工程协议,按进度付款,但按进度付款,就发不了工人工资。承包人就把部分工人工资加大后打了欠条给了我们,他就不见了。我们做老板要钱,企业老板说没有那么多,就不付。我们去劳动局反映了如实的情况后,劳动局人说必须找到承包人,要不没法处理,我们都是外地人,现在想回家,但承包人就是找不到,您看我们该怎么办。谢谢 现在承包人是找到了,但就是没钱,要求企业负担,承包人说打的欠条都是真的,企业就...
发布者:AYG 2011-07-26 状态:已过期 回复 (5)
辞工未给,工资拖欠
你好,我现在是在佛山的一家超市的熟食部工作,由于工作太辛苦想要辞职,而老板没找到人,不给走而且拖欠2000多的工资,由于没有签订合同,我现在该怎么办呢?
发布者:李宏飞 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
老板拖欠工资3个月了,怎么办请帮帮我
新疆哈密一机电设备公司(私人老板)拖欠工资。我4月底去他的公司上班,说是没有实习期,一个月2000工资,提成不等。可是到5月底了,该发工资了又说实习期间没有工资,行我任了实习期间不要工资给我5月的工资也行,可是这样还是说拖几天发现在没钱,现在都7月底了还是没有发工资。老板在6月就在没有出现过,就一个店长在看店。请问我现在该怎么呀,没有签合同,工资钱数也是口头说的,我现在该找谁要回我的工资呀,谢谢了帮帮我吧
发布者:kingluhua 2011-07-26 状态:已解决 回复 (3)
老板拖欠工资
我在一家工厂上班。在劳动合同上签明了我2011年7月20日做完货,老板7月21日发工资。可是今天老板以货没有按质量完成不发工资。我该怎么办。谢谢!
发布者:Rsv8831 2011-07-26 状态:已过期 回复 (5)
辞职后工资拖欠
我辞职后厂里工资不及时给我结清,该怎么办?厂里也没有给我们买保险....(没有签合同)
发布者:鲍尚甲 2011-07-27 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资
我们公司外包其它公司的项目,2010年12月份派遣我们到大连出差,从2011年5月份起一直未发工资,到现在已有三个月,公司给的答复是“对方结款后以公司的外债为主,余款补发同事们的工资”
发布者:zlcha521 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
拖欠工资,怎么办
我在**上班,我入职三个月来,我们单位每个月都拖欠工资,说好15号发工资,现在了都没发,我生活都成问题了。三个月前招我的时候说单位什么都好,现在一句集团合并就和我解除劳动合同了。由于实习期未满,差两天,还少我一笔钱。这件事情我要怎么处理,才能得到经济补偿?
发布者:Gfj9108 2011-07-27 状态:已过期 回复 (3)

