你好，我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同，但到了09年公司要废除原合同，强行让我们签订新合同，被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗，让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕，现在无事可做，已提交劳动仲裁，请问现在可以以强行调岗为由罢工吗？26日我已给公司发了一份书面调岗理由不属实明细，且让公司在27日前给出书面按排，否则从28日起我就罢工直至公司给合理的书面按排止，公司行政部负责人有签收此函，但没有做出任何回应，我们是小公司，每天去都能看到...

我只有上班打卡工时记录复印件，能否云劳动申请仲裁？

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

我下班时打卡了，但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的，以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商，但是领导不受理，请问，公司的这种行为在法律上被认可吗？我们公司规定，考勤一切已考勤机上的记录为准，这是进公司后发邮件告知的，当初在签劳动合同时并没有这样的规定，后续规定我们员工也没有签字确认。请问这样的规定合法吗？

我在矿山上上班，没有签过劳动合同，最近公司规定打卡，可是别人都收到短信通知了，我没有，所以别人去打卡了我没去，那到月会不会不给我工资？或者扣除部分工资？

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢！谢谢！

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢？

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？