新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我，我不同意辞退会得多少赔偿，在签无固定合同时我所在部门岗位为支援部门也就是管理部门，合同上是生产岗位但并没有具体写明工作内容和业务，那么实际行为上是不是双方都确认为支援部门管理岗位。如公司调我去合同上所签的生产岗位，我不同意的话公司会不会按照不服从合同规定合法解除合同。

公司破产重组后，当时一部分员工不再继续工作，有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作，主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同，现在合同期限还没到，那么这部分员工可以要求经济赔偿吗？或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗？

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用７００元？另...

公司业务调整把我辞退，答应对我进行补助。离职一星期后发放工资并没有补助。说是让我换岗，当时办理离职办理错了 是这样的 我刚去的时候，候主管（义乌吉茂电子科技有限公司）和我说 试用期2000+500职位工资+500绩效 +10的股份 转正是2000+1000+500绩效 +10的股份 2年后有房补 我说考虑下 后来再核实后才过去的。现在也没用依据了。公司打算关掉平台为什么还要招我，我一开始肯定不能了解那么多情况的。而且直接对我进行了辞退,让我递交离职申请，一开始我不同意，后来和我说不...

您好，请问公司在试用期把员工辞退了是否有赔偿

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？